ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Tyler Technologies, Inc. › Software Developer
Tyler Technologies, Inc. ਵਿੱਚ Software Developer: H-1B ਵੇਤਨ
Tyler Technologies, Inc. ਵਿੱਚ Software Developer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 13 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $87,443; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $83,109–$91,060।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)13
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$87,443
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$83,109–$91,060
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$82,056–$92,431
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $89,739 |
| FY2024 | 3 | $87,443 |
| FY2025 | 3 | $90,603 |
| FY2026 | 1 | $82,056 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $82,056 ਪੱਧਰ I | Overland Park, KS | 13 ਫ਼ਰ 2026 | 1 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $90,603 ਪੱਧਰ II | Topeka, KS | 25 ਜੂਨ 2025 | 22 ਦਸੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $83,460 ਪੱਧਰ I | Dayton, OH | 10 ਮਾਰਚ 2025 | 24 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $94,578–$1,10,000 ਪੱਧਰ I | Denver, CO | 5 ਮਾਰਚ 2025 | 23 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $87,443 ਪੱਧਰ I | Lakewood, CO | 11 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $87,443 ਪੱਧਰ I | Lakewood, CO | 9 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $82,056 ਪੱਧਰ I | McKinney, TX | 20 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $77,250 ਪੱਧਰ I | Troy, MI | 7 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $85,402 ਪੱਧਰ II | Topeka, KS | 14 ਸਤੰ 2023 | 18 ਦਸੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $66,914 ਪੱਧਰ I | Lincoln, NE | 27 ਜੁਲਾ 2023 | 5 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $89,739 ਪੱਧਰ I | Cherry Hill, NJ | 27 ਅਕਤੂ 2022 | 13 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $92,431 ਪੱਧਰ I | Cherry Hill, NJ | 14 ਅਕਤੂ 2022 | 13 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $92,431 ਪੱਧਰ I | Voorhees, NJ | 13 ਅਕਤੂ 2022 | 13 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Developer →
Tyler Technologies, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Software Engineer$92,685
- Senior Software Engineer$1,20,634
- Sr. Software Engineer$1,13,534
- Lead Software Engineer$1,32,000
- Senior QA Analyst$93,016
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।