ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › UKG Inc. › Senior Software Engineer
UKG Inc. ਵਿੱਚ Senior Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
UKG Inc. ਵਿੱਚ Senior Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 14 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,16,240; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,13,485–$1,23,412।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)14
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,16,240
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,13,485–$1,23,412
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,01,457–$1,26,878
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $1,13,485 |
| FY2024 | 6 | $1,18,332 |
| FY2025 | 2 | $1,26,698 |
| FY2026 | 1 | $1,21,826 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,21,826–$1,87,100 ਪੱਧਰ IV | Sunrise, FL | 26 ਸਤੰ 2025 | 25 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,14,566–$2,04,400 ਪੱਧਰ IV | Weston, FL | 16 ਦਸੰ 2024 | 28 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,38,831–$2,04,400 | Alpharetta, GA | 31 ਅਕਤੂ 2024 | 1 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,26,942–$2,04,400 ਪੱਧਰ II | Santa Ana, CA | 31 ਜੁਲਾ 2024 | 11 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,26,298–$2,04,400 ਪੱਧਰ IV | Wentzville, MO | 26 ਜੂਨ 2024 | 1 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,00,121–$1,21,389 | Santa Ana, CA | 5 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| — | Santa Ana, CA | 3 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ |
| $1,00,121–$1,21,389 | Santa Ana, CA | 2 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,00,121–$1,21,389 | Santa Ana, CA | 4 ਮਾਰਚ 2024 | 15 ਮਾਰਚ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,22,450–$2,04,400 ਪੱਧਰ III | Alpharetta, GA | 20 ਦਸੰ 2023 | 18 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,14,213–$2,00,400 ਪੱਧਰ III | Weston, FL | 22 ਨਵੰ 2023 | 29 ਮਾਰਚ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,13,485–$1,25,000 | Santa Ana, CA | 6 ਮਾਰਚ 2023 | 13 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,17,915–$1,98,400 ਪੱਧਰ III | Atlanta, GA | 22 ਫ਼ਰ 2023 | 6 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,13,485–$1,25,000 ਪੱਧਰ III | Rancho Cucamonga, CA | 7 ਦਸੰ 2022 | 19 ਦਸੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Senior Software Engineer →
UKG Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।