ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Uline, Inc. › Software Development Manager
Uline, Inc. ਵਿੱਚ Software Development Manager: H-1B ਵੇਤਨ
Uline, Inc. ਵਿੱਚ Software Development Manager ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 9 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,64,986; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,40,442–$1,64,986।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)9
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,64,986
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,40,442–$1,64,986
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,39,660–$1,66,163
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $1,56,957 |
| FY2024 | 5 | $1,64,986 |
| FY2025 | 1 | $1,70,872 |
| FY2026 | 2 | $1,40,442 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,40,442–$2,10,000 ਪੱਧਰ II | Pleasant Prairie, WI | 14 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,40,442–$1,95,000 ਪੱਧਰ II | Pleasant Prairie, WI | 17 ਦਸੰ 2025 | 10 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,70,872–$1,85,000 ਪੱਧਰ III | Pleasant Prairie, WI | 4 ਅਗ 2025 | 23 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,64,986–$1,87,000 ਪੱਧਰ III | Pleasant Prairie, WI | 9 ਫ਼ਰ 2024 | 2 ਮਾਰਚ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,64,986–$1,79,000 ਪੱਧਰ III | Waukegan, IL | 7 ਫ਼ਰ 2024 | 14 ਫ਼ਰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,36,531–$1,80,000 ਪੱਧਰ II | Pleasant Prairie, WI | 23 ਜਨ 2024 | 30 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,64,986–$1,79,000 ਪੱਧਰ III | Waukegan, IL | 16 ਜਨ 2024 | 10 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,64,986–$1,87,000 ਪੱਧਰ III | Pleasant Prairie, WI | 16 ਜਨ 2024 | 2 ਮਾਰਚ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,56,957–$1,73,000 ਪੱਧਰ III | Pleasant Prairie, WI | 11 ਜਨ 2023 | 23 ਜਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Development Manager →
Uline, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Sr. Software Developer$1,35,000
- Software Developer$1,09,000
- Senior Business Intelligence Developer$1,37,500
- Software Development Team Lead$1,38,996
- Business Intelligence Team Lead$1,62,473
- Senior Software Developer$1,30,000
- Sr. HRIS Analyst$1,44,000
- Sr. IT Quality Assurance Analyst$1,18,000
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।