H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Unicon Pharma Inc › Validation Analyst

Unicon Pharma Inc ਵਿੱਚ Validation Analyst: H-1B ਵੇਤਨ

Unicon Pharma Inc ਵਿੱਚ Validation Analyst ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 19 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $89,398; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $87,422–$96,814।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)19
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$89,398
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$87,422–$96,814
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$83,670–$1,00,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20239$88,171
FY20243$89,398
FY20267$97,282

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$90,563
ਪੱਧਰ II
Georgetown, TX13 ਮਾਰਚ 202610 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$97,282
ਪੱਧਰ II
South Lyon, MI11 ਮਾਰਚ 202610 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,17,458
ਪੱਧਰ II
Foster City, CA5 ਮਾਰਚ 202610 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,00,000
ਪੱਧਰ II
Lawrence Township, NJ17 ਨਵੰ 202527 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,00,000
ਪੱਧਰ II
Aubrey, TX7 ਨਵੰ 20251 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$84,198
ਪੱਧਰ II
Wilson, NC12 ਜੂਨ 20241 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$81,557
ਪੱਧਰ II
Princeton, NJ12 ਜੂਨ 20241 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$89,398
ਪੱਧਰ II
Raritan, NJ12 ਫ਼ਰ 202431 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$96,346
ਪੱਧਰ II
Raritan, NJ27 ਨਵੰ 202328 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$97,282
ਪੱਧਰ II
Foster City, CA28 ਜੂਨ 202310 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$87,422
ਪੱਧਰ II
Rahway, NJ24 ਜੂਨ 202310 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$87,422
ਪੱਧਰ II
Rahway, NJ14 ਜੂਨ 202326 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$77,000
ਪੱਧਰ II
Wilson, NC5 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$88,171
ਪੱਧਰ II
Princeton, NJ21 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$88,171
ਪੱਧਰ II
Princeton, NJ6 ਅਪ੍ਰੈ 202314 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$84,864
ਪੱਧਰ II
West Point, PA29 ਮਾਰਚ 202319 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$87,422
ਪੱਧਰ II
Princeton, NJ13 ਮਾਰਚ 202327 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$93,808
ਪੱਧਰ II
Cambridge, MA6 ਅਕਤੂ 20226 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$91,166
ਪੱਧਰ II
Irvine, CA17 ਫ਼ਰ 20221 ਅਗ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Validation Analyst →

Unicon Pharma Inc ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।