ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › University of California at Santa Barbara › Associate Specialist
University of California at Santa Barbara ਵਿੱਚ Associate Specialist: H-1B ਵੇਤਨ
University of California at Santa Barbara ਵਿੱਚ Associate Specialist ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 11 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $79,400; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $75,850–$83,100।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)11
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$79,400
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$75,850–$83,100
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$71,680–$86,880
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $71,000 |
| FY2024 | 4 | $79,400 |
| FY2026 | 2 | $84,000 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $85,800 | Santa Barbara, CA | 30 ਜਨ 2026 | 1 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $82,200 | Santa Barbara, CA | 9 ਜਨ 2026 | 1 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $82,285 ਅੰਸ਼ਕ ਸਮਾਂ | Santa Barbara, CA | 28 ਜੁਲਾ 2025 | 28 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $82,285 ਅੰਸ਼ਕ ਸਮਾਂ | Santa Barbara, CA | 28 ਜੁਲਾ 2025 | 1 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $81,900 | Santa Barbara, CA | 3 ਜੁਲਾ 2024 | 26 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $76,900 | Santa Barbara, CA | 5 ਦਸੰ 2023 | 23 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $76,900 | Santa Barbara, CA | 5 ਦਸੰ 2023 | 23 ਮਈ 2024 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $76,900 | Santa Barbara, CA | 29 ਨਵੰ 2023 | 23 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $89,400 | Santa Barbara, CA | 29 ਨਵੰ 2023 | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $72,700 | Santa Barbara, CA | 29 ਜੂਨ 2023 | 26 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $69,300 | Santa Barbara, CA | 14 ਦਸੰ 2022 | 9 ਜਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Associate Specialist →
University of California at Santa Barbara ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Postdoctoral Scholar$74,281
- Assistant Professor$1,20,800
- Project Scientist$77,400
- Postdoctoral Scholar Employee$66,909
- Lecturer$75,301
- Specialist$92,500
- Academic Coordinator$86,133
- Counseling Psychologist$1,08,575
- Professor$1,66,100
- Applications Programmer$1,01,904
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।