ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › University of Maryland Baltimore › Laboratory Research Specialist
University of Maryland Baltimore ਵਿੱਚ Laboratory Research Specialist: H-1B ਵੇਤਨ
University of Maryland Baltimore ਵਿੱਚ Laboratory Research Specialist ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 11 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $64,820; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $58,750–$73,968।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)11
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$64,820
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$58,750–$73,968
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$55,860–$78,525
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $66,810 |
| FY2024 | 4 | $60,500 |
| FY2025 | 2 | $72,979 |
| FY2026 | 2 | $75,450 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $64,640 ਪੱਧਰ II | Baltimore, MD | 2 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $86,259 ਪੱਧਰ II | Baltimore, MD | 17 ਦਸੰ 2025 | 27 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $86,259 ਪੱਧਰ I | Baltimore, MD | 12 ਦਸੰ 2025 | 27 ਮਾਰਚ 2026 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $74,958 ਪੱਧਰ II | Baltimore, MD | 27 ਅਗ 2024 | 15 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $71,000 ਪੱਧਰ II | Baltimore, MD | 10 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 15 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $65,000 ਪੱਧਰ II | Baltimore, MD | 12 ਅਕਤੂ 2023 | 20 ਨਵੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $55,000 ਪੱਧਰ II | Baltimore, MD | 25 ਸਤੰ 2023 | 5 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $57,000 ਪੱਧਰ II | Baltimore, MD | 4 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 10 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $64,000 ਪੱਧਰ II | Baltimore, MD | 31 ਮਾਰਚ 2023 | 22 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $77,666 ਪੱਧਰ II | Baltimore, MD | 9 ਮਾਰਚ 2023 | 27 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $55,955 ਪੱਧਰ II | Baltimore, MD | 28 ਨਵੰ 2022 | 17 ਜਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
University of Maryland Baltimore ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Postdoctoral Fellow$61,998
- Assistant Professor$1,65,544
- Research Associate$76,064
- Clinical Assistant Professor$1,40,144
- Instructor$2,20,000
- Laboratory Research Assistant$50,497
- Laboratory Research Manager$98,426
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।