ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › University of Texas Medical Branch › Medical Laboratory Scientist
University of Texas Medical Branch ਵਿੱਚ Medical Laboratory Scientist: H-1B ਵੇਤਨ
University of Texas Medical Branch ਵਿੱਚ Medical Laboratory Scientist ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 10 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $68,527; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $59,760–$71,234।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)10
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$68,527
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$59,760–$71,234
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$59,760–$76,194
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $67,977 |
| FY2024 | 2 | $67,868 |
| FY2026 | 3 | $70,800 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $71,234 ਪੱਧਰ I | League City, TX | 3 ਫ਼ਰ 2026 | 1 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $59,760–$89,640 ਪੱਧਰ I | Galveston, TX | 9 ਜਨ 2026 | 1 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $70,800 ਪੱਧਰ I | Webster, TX | 12 ਦਸੰ 2025 | 9 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $67,210 ਪੱਧਰ I | Galveston, TX | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $68,527 ਪੱਧਰ I | Galveston, TX | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $76,194 ਪੱਧਰ I | Webster, TX | 5 ਸਤੰ 2023 | 23 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $76,194 ਪੱਧਰ I | Galveston, TX | 5 ਸਤੰ 2023 | 23 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $59,760–$89,640 ਪੱਧਰ I | League City, TX | 20 ਜਨ 2023 | 1 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $59,760–$89,640 ਪੱਧਰ I | Galveston, TX | 30 ਨਵੰ 2022 | 1 ਫ਼ਰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $59,760–$89,640 ਪੱਧਰ I | Galveston, TX | 30 ਨਵੰ 2022 | 1 ਫ਼ਰ 2023 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Medical Laboratory Scientist →
University of Texas Medical Branch ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Assistant Professor$1,35,000
- Research Scientist$64,950
- Postdoctoral Fellow$59,784
- Biostatistician$73,500
- Research Associate$48,984
- Assistant Professor, NTT, Clinical$3,42,500
- Assistant Professor of Clinical Practice, NTT$4,40,000
- Research Scientist III$70,000
- Assistant Professor of Clinical Practice$3,33,508
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।