ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › University of Utah › Business Data Analyst
University of Utah ਵਿੱਚ Business Data Analyst: H-1B ਵੇਤਨ
University of Utah ਵਿੱਚ Business Data Analyst ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 5 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $74,984; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $74,984–$75,948।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)5
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$74,984
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$74,984–$75,948
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$66,924–$81,379
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $85,000 |
| FY2024 | 2 | $68,268 |
| FY2025 | 1 | $74,984 |
| FY2026 | 1 | $75,948 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $75,948 ਪੱਧਰ I | Salt Lake City, UT | 5 ਮਈ 2026 | 2 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $74,984 ਪੱਧਰ I | Salt Lake City, UT | 10 ਅਕਤੂ 2024 | 2 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $74,984 ਪੱਧਰ II | Salt Lake City, UT | 29 ਜੁਲਾ 2024 | 2 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $61,551 ਪੱਧਰ II | Salt Lake City, UT | 2 ਫ਼ਰ 2024 | 12 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $85,000 ਪੱਧਰ I | Salt Lake City, UT | 28 ਮਾਰਚ 2023 | 6 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Business Data Analyst →
University of Utah ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Assistant Professor$1,25,000
- Postdoctoral Research Associate$64,356
- Research Associate$74,985
- Research Assistant Professor$97,000
- Assistant Professor - Clinical$2,26,600
- Assistant Professor (Lecturer)$99,750
- Postdoctoral Fellow$63,500
- Research Scientist$74,000
- Post Doc Research Associate$69,360
- Clinical Attending$2,14,798
- Associate Professor$1,96,834
- Assistant Professor (Tenure Track)$1,05,000
- Software Design Engineer$84,895
- Associate Instructor$77,030
- Post Doctoral Research Associate$66,768
- Lab Specialist$47,109
- Professor$1,65,800
- Postdoc Research Associate$64,380
- Biostatistician I$69,308
- Post Doctoral Fellow$77,250
- Housestaff Neurosurgery Fellow$92,664
- Lab Technician$42,318
- Biostatistician II$76,508
- GME Trainee$78,264
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।