ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Ustring Solutions LLC › Software Engineer
Ustring Solutions LLC ਵਿੱਚ Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
Ustring Solutions LLC ਵਿੱਚ Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 16 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $76,751; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $76,751–$85,550।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)16
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$76,751
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$76,751–$85,550
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$75,000–$93,800
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $1,02,000 |
| FY2024 | 10 | $76,751 |
| FY2025 | 5 | $75,000 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $75,000 ਪੱਧਰ II | Washington Township, OH | 16 ਮਈ 2025 | 26 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $85,600 ਪੱਧਰ II | Plano, TX | 1 ਮਈ 2025 | 12 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $75,000 ਪੱਧਰ II | Washington Township, OH | 5 ਦਸੰ 2024 | 6 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $75,000 ਪੱਧਰ II | Washington Township, OH | 29 ਨਵੰ 2024 | 6 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $85,550 ਪੱਧਰ II | Bedford, TX | 17 ਅਕਤੂ 2024 | 1 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $85,550 ਪੱਧਰ II | Bedford, TX | 26 ਅਗ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $85,550 ਪੱਧਰ II | Bedford, TX | 3 ਜੁਲਾ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,14,900 ਪੱਧਰ II | Dublin, CA | 21 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $76,751 ਪੱਧਰ II | Bedford, TX | 21 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $76,751 ਪੱਧਰ II | Bedford, TX | 22 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $76,751 ਪੱਧਰ II | Bedford, TX | 22 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $76,751 ਪੱਧਰ II | Bedford, TX | 22 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $76,751 ਪੱਧਰ II | Bedford, TX | 14 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $76,751 ਪੱਧਰ II | Bedford, TX | 14 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $76,751 ਪੱਧਰ II | Bedford, TX | 14 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,02,000 ਪੱਧਰ II | Plano, TX | 8 ਫ਼ਰ 2023 | 1 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Engineer →
Ustring Solutions LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।