ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Valley Fab Corp

Valley Fab Corp: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Valley Fab Corp ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 3 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 2। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $90,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)3

ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ2

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾBrooks, OR

H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ

ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$90,000

ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$90,000–$90,000

10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$90,000–$90,000

⚠ ਘੋਸ਼ਿਤ ਜਾਨਬੁਝ ਕੇ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਸੀ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਇਸਨੇ ਜਾਣ-ਬੁੱਝ ਕੇ H-1B ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ।

ਕੀ Valley Fab Corp H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Valley Fab Corp ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 3 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 29 ਜੁਲਾ 2025 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ	LCAs	ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Production Engineer and Lean Coordinator	1	—
Production Engineer and Leab Coordinator	1	—
Operations Manager	1	$90,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲ	LCAs	ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY2025	3	$90,000

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ)100%

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

Brooks, OR3

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ	ਬੇਸ ਵੇਤਨ	ਸਥਾਨ	ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ	ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼	ਸਥਿਤੀ
Production Engineer and Lean Coordinator	— ਪੱਧਰ I	Brooks, OR	29 ਜੁਲਾ 2025	1 ਸਤੰ 2025	ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Production Engineer and Leab Coordinator	— ਪੱਧਰ I	Brooks, OR	29 ਜੁਲਾ 2025	1 ਸਤੰ 2025	ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Operations Manager	$90,000–$1,00,000 ਪੱਧਰ I	Brooks, OR	18 ਜੁਲਾ 2025	1 ਸਤੰ 2025	ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।