H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Versa Networks, Inc. › Network Architect

Versa Networks, Inc. ਵਿੱਚ Network Architect: H-1B ਵੇਤਨ

Versa Networks, Inc. ਵਿੱਚ Network Architect ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,60,590; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,44,944–$1,85,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)18
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,60,590
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,44,944–$1,85,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,28,500–$1,86,472

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20235$1,30,000
FY20242$1,39,855
FY20258$1,73,090
FY20263$1,86,056

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,86,056–$1,93,654
ਪੱਧਰ III
Santa Clara, CA29 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,000–$2,52,516
ਪੱਧਰ II
Santa Clara, CA27 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,40,000
ਪੱਧਰ IV
Brambleton, VA24 ਨਵੰ 20255 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,85,000–$1,95,000
ਪੱਧਰ IV
McKinney, TX5 ਸਤੰ 20256 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,85,000
ਪੱਧਰ IV
Bixby, OK26 ਅਗ 202515 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,54,856–$1,75,000
ਪੱਧਰ IV
Prosper, TX13 ਅਗ 20251 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,86,472–$1,94,816
ਪੱਧਰ III
Santa Clara, CA25 ਅਪ੍ਰੈ 202523 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,44,830–$1,75,000
ਪੱਧਰ IV
Edina, MN15 ਜਨ 202517 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,61,179–$1,76,818
ਪੱਧਰ IV
Chicago, IL31 ਦਸੰ 202420 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,61,179–$1,76,818
ਪੱਧਰ IV
Chicago, IL27 ਦਸੰ 202420 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,86,472–$2,12,816
ਪੱਧਰ III
Santa Clara, CA10 ਦਸੰ 202416 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,000
ਪੱਧਰ II
Haddon Heights, NJ26 ਜੁਲਾ 202412 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,54,710–$1,61,618
ਪੱਧਰ II
Santa Clara, CA26 ਜੂਨ 202415 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,30,000
ਪੱਧਰ II
Lakewood, CO29 ਅਗ 202325 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,80,000
ਪੱਧਰ II
Thornton, CO2 ਅਗ 202315 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,45,288–$1,77,320
ਪੱਧਰ II
Santa Clara, CA10 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,17,187–$1,75,000
ਪੱਧਰ IV
Bixby, OK11 ਜਨ 202315 ਫ਼ਰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,30,000
ਪੱਧਰ II
Maplewood, NJ6 ਅਕਤੂ 20227 ਨਵੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Network Architect →

Versa Networks, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।