ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › viaPhoton, Inc.
viaPhoton, Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
viaPhoton, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 17। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,10,000।
ਕੀ viaPhoton, Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
viaPhoton, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 18 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| IT Systems Engineer | 2 | $1,10,000 |
| Automation Engineer | 2 | $91,000 |
| ICT Engineer | 1 | $1,00,000 |
| ERP Business Analyst | 1 | $1,10,000 |
| Director of Project Management | 1 | $1,57,500 |
| FOS Solutions Analyst | 1 | $73,000 |
| Director of Communications | 1 | $92,610 |
| Jr System Engineer | 1 | $70,000 |
| Strategic Sourcing Director | 1 | $1,15,500 |
| Sr. Business Analyst | 1 | $1,20,000 |
| Sr. Management Analyst (Business Strategy & Ops) | 1 | $1,20,000 |
| Sr. Management Analyst | 1 | $1,20,000 |
| Management Ops Advisor | 1 | $1,20,000 |
| Sr. Management Analyst (Strategy & Ops) | 1 | $1,20,000 |
| Sr. Management Analyst (Ops & Execution) | 1 | $1,20,000 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2024 | 4 | $1,10,000 |
| FY2025 | 3 | $92,610 |
| FY2026 | 10 | $1,20,000 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
ਪੇਸ਼ੇ
- Management Analysts6
- Network and Computer Systems Administrators3
- Computer Systems Analysts2
- Mechanical Engineers2
- Electronics Engineers, Except Computer1
- Architectural and Engineering Managers1
- Public Relations Managers1
- Purchasing Managers1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Business Analyst | $1,20,000 ਪੱਧਰ II | Naperville, IL | 18 ਜੂਨ 2026 | 1 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Management Analyst (Business Strategy & Ops) | $1,20,000 ਪੱਧਰ II | Naperville, IL | 18 ਜੂਨ 2026 | 1 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Management Analyst (Strategy & Ops) | $1,20,000 ਪੱਧਰ II | Naperville, IL | 18 ਜੂਨ 2026 | 1 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Management Analyst (Ops & Execution) | $1,20,000 ਪੱਧਰ II | Naperville, IL | 18 ਜੂਨ 2026 | 1 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Management Analyst | $1,20,000 ਪੱਧਰ II | Naperville, IL | 18 ਜੂਨ 2026 | 1 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Management Ops Advisor | $1,20,000 ਪੱਧਰ II | Naperville, IL | 18 ਜੂਨ 2026 | 1 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Strategic Sourcing Director | $1,15,500 ਪੱਧਰ I | Naperville, IL | 2 ਜੂਨ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Automation Engineer | $91,000 ਪੱਧਰ II | Naperville, IL | 1 ਜੂਨ 2026 | 8 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Automation Engineer | $91,000 ਪੱਧਰ II | Naperville, IL | 29 ਮਈ 2026 | 8 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Jr System Engineer | $70,000 ਪੱਧਰ I | Naperville, IL | 6 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| FOS Solutions Analyst | $73,000 ਪੱਧਰ I | Aurora, IL | 5 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Director of Communications | $92,610 ਪੱਧਰ I | Aurora, IL | 30 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Director of Project Management | $1,57,500 ਪੱਧਰ II | Aurora, IL | 19 ਮਾਰਚ 2025 | 18 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| IT Systems Engineer | $1,10,000 ਪੱਧਰ II | Aurora, IL | 8 ਅਗ 2024 | 1 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| IT Systems Engineer | $1,10,000 ਪੱਧਰ II | Aurora, IL | 8 ਅਗ 2024 | 1 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| ERP Business Analyst | $1,10,000 ਪੱਧਰ II | Aurora, IL | 10 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 15 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| ICT Engineer | $1,00,000 ਪੱਧਰ II | Aurora, IL | 22 ਜਨ 2024 | 1 ਫ਼ਰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।