ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Vidant Medical Group, LLC › Internal Medicine Physician
Vidant Medical Group, LLC ਵਿੱਚ Internal Medicine Physician: H-1B ਵੇਤਨ
Vidant Medical Group, LLC ਵਿੱਚ Internal Medicine Physician ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 11 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $2,51,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $2,51,000–$2,59,695।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)11
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$2,51,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$2,51,000–$2,59,695
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$2,51,000–$2,67,489
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $1,94,000 |
| FY2025 | 7 | $2,51,000 |
| FY2026 | 3 | $2,67,489 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $2,67,489–$2,79,989 ਪੱਧਰ II | Windsor, NC | 6 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 12 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,67,489–$2,89,256 ਪੱਧਰ II | Edenton, NC | 2 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 20 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,67,489–$2,89,256 ਪੱਧਰ I | Greenville, NC | 2 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 31 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,51,000–$3,13,000 ਪੱਧਰ I | Greenville, NC | 16 ਸਤੰ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,51,000–$3,05,000 ਪੱਧਰ I | Edenton, NC | 1 ਅਗ 2025 | 1 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,51,000–$3,05,000 ਪੱਧਰ I | Edenton, NC | 1 ਅਗ 2025 | 23 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,51,000–$3,05,000 ਪੱਧਰ I | Edenton, NC | 30 ਜੂਨ 2025 | 1 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,51,000–$3,05,000 ਪੱਧਰ I | Edenton, NC | 30 ਜੂਨ 2025 | 23 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,51,901–$2,72,508 ਪੱਧਰ I | Roanoke Rapids, NC | 9 ਮਈ 2024 | 3 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $2,51,901–$2,72,508 ਪੱਧਰ I | Edenton, NC | 9 ਮਈ 2024 | 3 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,94,000–$2,89,000 ਪੱਧਰ I | Greenville, NC | 1 ਮਾਰਚ 2023 | 31 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Internal Medicine Physician →
Vidant Medical Group, LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Hospitalist$2,60,000
- Cardiologist$4,79,622
- Psychiatrist$2,75,380
- Neurointensivist$4,93,934
- Neurohospitalist$3,90,810
- Oncologist$3,40,987
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।