ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Visa U.S.A. Inc. › Sr. Software Engineer
Visa U.S.A. Inc. ਵਿੱਚ Sr. Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
Visa U.S.A. Inc. ਵਿੱਚ Sr. Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 5 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,14,754; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,07,141–$1,15,066।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)5
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,14,754
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,07,141–$1,15,066
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,04,236–$1,16,586
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2024 | 3 | $1,07,141 |
| FY2025 | 1 | $1,17,600 |
| FY2026 | 1 | $1,14,754 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,14,754–$1,71,800 ਪੱਧਰ II | Austin, TX | 11 ਦਸੰ 2025 | 7 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,17,600–$1,82,300 ਪੱਧਰ II | Foster City, CA | 31 ਜਨ 2025 | 31 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,07,141–$1,58,600 ਪੱਧਰ III | Austin, TX | 3 ਸਤੰ 2024 | 25 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,15,066–$1,76,200 ਪੱਧਰ II | Foster City, CA | 28 ਦਸੰ 2023 | 26 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,02,300–$1,58,600 ਪੱਧਰ III | Austin, TX | 28 ਦਸੰ 2023 | 26 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Sr. Software Engineer →
Visa U.S.A. Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Staff SW Engineer$1,38,252
- Director$1,75,300
- Sr. SW Engineer$1,11,400
- Software Engineer - Sr. Consultant level$1,52,134
- Data Scientist$1,16,500
- Sr. Product Manager$1,49,240
- Sr. Manager$1,54,008
- Sr. Director$2,00,000
- Product Manager$1,31,600
- Sr. Data Scientist$1,47,020
- Manager$1,32,300
- Staff Research Scientist$1,55,300
- Staff SW Test Engineer$1,21,729
- Data Scientist - Sr. Consultant level$1,62,500
- Sr. SW Test Engineer$1,08,202
- Staff ML Scientist$1,39,800
- Software Test Engineer - Sr. Consultant level$1,43,187
- Software Engineer$84,600
- Client Consulting Manager$1,18,500
- Sr. Data Engineer$1,16,500
- Product Analyst$1,02,300
- Senior Director$1,92,700
- Finance Manager$1,33,931
- Staff Data Engineer$1,39,939
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।