H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Vivid Technologies Inc

Vivid Technologies Inc: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Vivid Technologies Inc ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 27 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 27। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $86,632।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)27
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ27
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾDulles, VA
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$86,632
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$78,468–$94,460
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$74,140–$1,06,791

ਕੀ Vivid Technologies Inc H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Vivid Technologies Inc ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 27 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 22 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Business Analyst7$75,100
Data Analyst3$79,248
Senior Business Systems Analyst2$1,12,964
Product Owner2$86,632
Business System Analyst2$86,160
IT Project Manager2$80,464
Data Engineer1$1,00,235
Software Developer1$86,819
Senior Business Analyst1$92,830
Software Engineer1$89,294
Computer Systems Analyst1$86,632
System Analyst1$93,621
Network Architect1$1,15,000
Lead Business Analyst1$95,300
Business Systems Analyst1$78,458

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202312$88,056
FY202410$78,589
FY20254$99,182
FY20261$78,458

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Business Systems Analyst$78,458
ਪੱਧਰ I		Trumbull, CT22 ਜੂਨ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Analyst$73,174–$73,200
ਪੱਧਰ I		Irvine, CA19 ਅਗ 202526 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Business Analyst$1,03,064–$1,03,070
ਪੱਧਰ II		Redmond, WA27 ਫ਼ਰ 202510 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Network Architect$1,15,000
ਪੱਧਰ II		Littleton, CO26 ਨਵੰ 202416 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Lead Business Analyst$95,300
ਪੱਧਰ II		Sacramento, CA5 ਨਵੰ 202413 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Business Analyst$74,500
ਪੱਧਰ I		Dulles, VA17 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Business System Analyst$78,700
ਪੱਧਰ I		Dulles, VA17 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Business Analyst$78,400
ਪੱਧਰ I		Dulles, VA17 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Business Analyst$75,100
ਪੱਧਰ I		Dulles, VA17 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Analyst$81,600
ਪੱਧਰ I		Dulles, VA17 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Business Analyst$73,600
ਪੱਧਰ I		Whippany, NJ17 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
IT Project Manager$78,478–$78,500
ਪੱਧਰ II		Jersey City, NJ7 ਮਈ 202415 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
IT Project Manager$82,451–$82,460
ਪੱਧਰ I		Dulles, VA6 ਮਈ 202414 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
System Analyst$93,621–$93,650
ਪੱਧਰ II		Santa Paula, CA26 ਮਾਰਚ 20241 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Business System Analyst$93,621–$93,650
ਪੱਧਰ II		Ventura, CA23 ਫ਼ਰ 20241 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Analyst$79,248
ਪੱਧਰ I		Aldie, VA14 ਸਤੰ 202325 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Computer Systems Analyst$86,632
ਪੱਧਰ I		Aldie, VA14 ਸਤੰ 202325 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Business Analyst$70,886
ਪੱਧਰ I		Frisco, TX17 ਅਗ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Product Owner$86,632
ਪੱਧਰ I		Bellevue, WA26 ਜੁਲਾ 20232 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Product Owner$86,632
ਪੱਧਰ I		Bellevue, WA24 ਜੁਲਾ 20232 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$86,819
ਪੱਧਰ I		Knoxville, TN22 ਜੂਨ 20233 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Business Systems Analyst$1,13,547
ਪੱਧਰ III		Malden, MA27 ਮਈ 20231 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Business Analyst$1,01,358
ਪੱਧਰ II		Redmond, WA27 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Business Systems Analyst$1,12,382
ਪੱਧਰ III		Malden, MA17 ਮਈ 20231 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Business Analyst$92,830
ਪੱਧਰ II		Cary, NC5 ਮਈ 20231 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$89,294
ਪੱਧਰ I		San Diego, CA26 ਅਪ੍ਰੈ 20233 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Engineer$1,00,235
ਪੱਧਰ II		Aldie, VA4 ਮਾਰਚ 202313 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।