H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Vypra Inc

Vypra Inc: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Vypra Inc ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 28 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 28। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $86,109।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)28
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ28
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾAshland, VA
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$86,109
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$76,075–$90,594
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$60,946–$99,688

⚠ ਘੋਸ਼ਿਤ ਜਾਨਬੁਝ ਕੇ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਸੀ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਇਸਨੇ ਜਾਣ-ਬੁੱਝ ਕੇ H-1B ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ।

ਕੀ Vypra Inc H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Vypra Inc ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 28 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 23 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Software Engineer12$86,549
Software Developer8$94,380
Desktop Engineer3$51,210
Network Engineer2$64,709
AWS Engg1$75,789
Sr. Quality Engg1$78,799
Devops Engg1$89,900

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20235$78,799
FY20242$84,230
FY20258$85,093
FY202613$91,374

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Software Engineer$90,334–$91,000
ਪੱਧਰ II
Columbia, MD23 ਜੂਨ 202630 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$98,946–$99,000
ਪੱਧਰ III
Plano, TX23 ਜੂਨ 202630 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$97,386–$98,000
ਪੱਧਰ II
Sunrise, FL23 ਜੂਨ 202630 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Desktop Engineer$52,166–$53,100
ਪੱਧਰ II
New Albany, OH5 ਜੂਨ 20265 ਦਸੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Desktop Engineer$50,648–$51,100
ਪੱਧਰ II
Austin, TX5 ਜੂਨ 20265 ਦਸੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Desktop Engineer$51,210–$52,100
ਪੱਧਰ II
Ashland, VA5 ਜੂਨ 20265 ਦਸੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Network Engineer$64,709–$64,800
ਪੱਧਰ II
Moreno Valley, CA19 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Network Engineer$64,709–$64,800
ਪੱਧਰ II
Moreno Valley, CA19 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$91,374–$92,000
ਪੱਧਰ II
Aubrey, TX12 ਫ਼ਰ 202619 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,07,411–$1,08,000
ਪੱਧਰ II
Ashland, VA27 ਜਨ 20263 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,01,421–$1,01,500
ਪੱਧਰ I
Aldie, VA12 ਦਸੰ 202519 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$98,093–$99,000
ਪੱਧਰ II
Madison, WI17 ਨਵੰ 202524 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$1,01,899–$1,02,899
ਪੱਧਰ II
Columbus, OH6 ਨਵੰ 202513 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$83,637–$87,100
ਪੱਧਰ I
Ashland, VA4 ਸਤੰ 202530 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$83,637–$89,100
ਪੱਧਰ I
Richmond, VA4 ਸਤੰ 202530 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$70,699–$85,100
ਪੱਧਰ I
Brunswick, MD20 ਅਗ 202527 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$83,637–$83,640
ਪੱਧਰ I
Ashland, VA21 ਜੁਲਾ 202528 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$86,549–$86,550
ਪੱਧਰ I
Ashland, VA20 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$86,549–$86,550
ਪੱਧਰ I
Ashland, VA20 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$86,549–$87,000
ਪੱਧਰ I
Ashland, VA9 ਅਕਤੂ 202416 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$86,549–$87,000
ਪੱਧਰ I
Ashland, VA2 ਅਕਤੂ 20249 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$86,549–$87,100
ਪੱਧਰ I
Ashland, VA9 ਜੁਲਾ 202416 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$81,910–$81,950
ਪੱਧਰ I
Ashland, VA4 ਅਪ੍ਰੈ 202411 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$76,170–$79,100
ਪੱਧਰ I
Columbia, MD20 ਸਤੰ 202327 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. Quality Engg$78,799
ਪੱਧਰ II
Farmers Branch, TX27 ਅਪ੍ਰੈ 20234 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Devops Engg$89,900
ਪੱਧਰ II
Henrico, VA27 ਅਪ੍ਰੈ 20234 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
AWS Engg$75,789
ਪੱਧਰ II
Irving, TX27 ਅਪ੍ਰੈ 20234 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$85,669
ਪੱਧਰ II
Henrico, VA27 ਅਪ੍ਰੈ 20234 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।