H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Wachtell, Lipton, Rosen & Katz

Wachtell, Lipton, Rosen & Katz: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Wachtell, Lipton, Rosen & Katz ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 25 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 25। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $2,65,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)25
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ25
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾNew York, NY
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$2,65,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$2,30,000–$3,15,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$2,30,000–$3,95,000

ਕੀ Wachtell, Lipton, Rosen & Katz H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Wachtell, Lipton, Rosen & Katz ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 25 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 30 ਅਪ੍ਰੈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Corporate Associate15$2,40,000
Litigation Associate4$3,30,000
Associate2$3,27,500
Executive Compensation and Benefits Associate(3Y)1$2,65,000
Associate (1Y)1$2,30,000
Litigation Associate(4Y)1$3,15,000
Executive Compensation and Benefits Associate1$3,70,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20231$3,00,000
FY20246$2,90,000
FY20259$2,40,000
FY20269$2,30,000

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Corporate Associate$3,15,000
ਪੱਧਰ I		New York, NY30 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Corporate Associate$2,30,000
ਪੱਧਰ I		New York, NY23 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Corporate Associate$2,30,000
ਪੱਧਰ I		New York, NY23 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Corporate Associate$2,30,000
ਪੱਧਰ I		New York, NY23 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Corporate Associate$2,30,000
ਪੱਧਰ I		New York, NY23 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Executive Compensation and Benefits Associate$3,70,000
ਪੱਧਰ III		New York, NY26 ਨਵੰ 202512 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Associate$2,30,000
ਪੱਧਰ I		New York, NY18 ਨਵੰ 202515 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Corporate Associate$2,65,000
ਪੱਧਰ III		New York, NY6 ਨਵੰ 202512 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Corporate Associate$2,65,000
ਪੱਧਰ III		New York, NY6 ਨਵੰ 202512 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Corporate Associate$2,40,000
ਪੱਧਰ II		New York, NY28 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Corporate Associate$2,65,000
ਪੱਧਰ III		New York, NY21 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Corporate Associate$2,30,000
ਪੱਧਰ I		New York, NY21 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Corporate Associate$2,40,000
ਪੱਧਰ II		New York, NY21 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Litigation Associate$2,40,000
ਪੱਧਰ II		New York, NY8 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Associate$4,25,000
ਪੱਧਰ IV		New York, NY8 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Corporate Associate$2,30,000
ਪੱਧਰ II		New York, NY11 ਫ਼ਰ 202522 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Corporate Associate$4,25,000
ਪੱਧਰ III		New York, NY15 ਜਨ 202525 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Corporate Associate$3,95,000
ਪੱਧਰ III		New York, NY23 ਦਸੰ 202425 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Litigation Associate$2,65,000
ਪੱਧਰ II		New York, NY19 ਜੂਨ 202416 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Litigation Associate$3,95,000
ਪੱਧਰ III		New York, NY17 ਮਈ 202419 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Litigation Associate$3,95,000
ਪੱਧਰ III		New York, NY17 ਮਈ 202419 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Litigation Associate(4Y)$3,15,000
ਪੱਧਰ II		New York, NY17 ਮਈ 20241 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Executive Compensation and Benefits Associate(3Y)$2,65,000
ਪੱਧਰ II		New York, NY17 ਮਈ 20241 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Associate (1Y)$2,30,000
ਪੱਧਰ I		New York, NY17 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Corporate Associate$3,00,000
ਪੱਧਰ III		New York, NY6 ਮਾਰਚ 202329 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।