H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › WB Solutions LLC › Software Engineer

WB Solutions LLC ਵਿੱਚ Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

WB Solutions LLC ਵਿੱਚ Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 19 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $89,939; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $85,613–$92,154।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)19
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$89,939
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$85,613–$92,154
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$85,384–$1,06,504

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20235$85,613
FY202410$89,939
FY20253$85,384
FY20261$1,49,365

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,49,365–$1,49,500
ਪੱਧਰ I
Mountain View, CA3 ਦਸੰ 202516 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$85,384–$86,000
ਪੱਧਰ I
Tampa, FL23 ਅਪ੍ਰੈ 202530 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$85,384–$86,000
ਪੱਧਰ I
Tampa, FL9 ਅਪ੍ਰੈ 202516 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$94,370–$94,400
ਪੱਧਰ II
Tampa, FL17 ਅਕਤੂ 202427 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$76,773–$85,000
ਪੱਧਰ I
Tampa, FL10 ਸਤੰ 202423 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$89,939–$90,000
ਪੱਧਰ II
Tampa, FL17 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$89,939–$90,000
ਪੱਧਰ II
Tampa, FL14 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$89,939–$90,000
ਪੱਧਰ II
Tampa, FL12 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,02,877–$1,10,000
ਪੱਧਰ II
Peachtree City, GA9 ਜੂਨ 202411 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,14,026–$1,14,027
ਪੱਧਰ II
Alpharetta, GA13 ਫ਼ਰ 202419 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$89,939–$89,940
ਪੱਧਰ II
Tampa, FL30 ਸਤੰ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$89,939–$89,950
ਪੱਧਰ II
Tampa, FL30 ਸਤੰ 202315 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$89,939–$89,950
ਪੱਧਰ II
Tampa, FL30 ਸਤੰ 202316 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$89,939–$89,950
ਪੱਧਰ II
Tampa, FL30 ਸਤੰ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$89,939–$95,000
ਪੱਧਰ II
Tampa, FL21 ਅਗ 202330 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,04,624–$1,05,000
ਪੱਧਰ III
Tampa, FL9 ਜੂਨ 20231 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$85,613–$86,000
ਪੱਧਰ II
Tampa, FL1 ਜੂਨ 202326 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$85,613–$86,000
ਪੱਧਰ II
Tampa, FL16 ਫ਼ਰ 202320 ਫ਼ਰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$85,613–$85,614
ਪੱਧਰ II
Tampa, FL6 ਦਸੰ 202226 ਦਸੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Engineer →

WB Solutions LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।