ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Webilent Technology, Inc. › Senior Software Engineer
Webilent Technology, Inc. ਵਿੱਚ Senior Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
Webilent Technology, Inc. ਵਿੱਚ Senior Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 65 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,01,500; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $96,875–$1,07,000।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)65
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,01,500
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$96,875–$1,07,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$89,900–$1,14,650
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 27 | $99,000 |
| FY2024 | 12 | $1,02,500 |
| FY2025 | 10 | $1,06,500 |
| FY2026 | 11 | $1,07,000 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,13,000 ਪੱਧਰ II | Dallas, TX | 3 ਜੂਨ 2026 | 24 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,07,000 ਪੱਧਰ II | San Antonio, TX | 18 ਮਈ 2026 | 16 ਨਵੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,03,500 ਪੱਧਰ II | Spring Hill, TN | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 15 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,57,000 ਪੱਧਰ IV | Hartford, CT | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $87,000 ਪੱਧਰ II | Sioux Falls, SD | 31 ਮਾਰਚ 2026 | 19 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,00,000 ਪੱਧਰ II | Albany, NY | 16 ਮਾਰਚ 2026 | 15 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,09,500 ਪੱਧਰ II | Dawsonville, GA | 12 ਜਨ 2026 | 20 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,04,000 ਪੱਧਰ I | Edison, NJ | 12 ਜਨ 2026 | 1 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,09,500 ਪੱਧਰ II | Dawsonville, GA | 2 ਜਨ 2026 | 1 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| — ਪੱਧਰ II | Southlake, TX | 29 ਦਸੰ 2025 | 26 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,11,500 ਪੱਧਰ II | Phoenix, AZ | 24 ਦਸੰ 2025 | 24 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,07,000 ਪੱਧਰ II | Hartford, CT | 3 ਨਵੰ 2025 | 17 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $91,000 ਪੱਧਰ II | Grandville, MI | 23 ਸਤੰ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,07,000 ਪੱਧਰ II | Bloomfield, CT | 12 ਅਗ 2025 | 12 ਦਸੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,07,000 ਪੱਧਰ II | Rocky Hill, CT | 17 ਜੁਲਾ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,07,000 ਪੱਧਰ II | San Antonio, TX | 17 ਜੁਲਾ 2025 | 1 ਨਵੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,06,000 ਪੱਧਰ II | Coppell, TX | 3 ਜੂਨ 2025 | 14 ਨਵੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $84,500 ਪੱਧਰ I | Irving, TX | 2 ਮਈ 2025 | 1 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,24,000 ਪੱਧਰ II | Cumming, GA | 20 ਮਾਰਚ 2025 | 19 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $84,500 ਪੱਧਰ I | Hurst, TX | 13 ਮਾਰਚ 2025 | 1 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,06,000 ਪੱਧਰ II | Dallas, TX | 10 ਜਨ 2025 | 1 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,24,000 ਪੱਧਰ II | Fords, NJ | 14 ਨਵੰ 2024 | 7 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,01,500 ਪੱਧਰ II | Plano, TX | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,14,500 ਪੱਧਰ II | Aldie, VA | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,16,000 ਪੱਧਰ II | Bridgewater, NJ | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $97,000 ਪੱਧਰ II | East Windsor, CT | 12 ਮਾਰਚ 2024 | 28 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,02,500 ਪੱਧਰ II | Norman, OK | 27 ਫ਼ਰ 2024 | 1 ਮਾਰਚ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,02,500 ਪੱਧਰ II | Norman, OK | 16 ਫ਼ਰ 2024 | 25 ਮਾਰਚ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,16,000 ਪੱਧਰ II | Cumming, GA | 27 ਦਸੰ 2023 | 2 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,02,000 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 10 ਨਵੰ 2023 | 1 ਦਸੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,02,000 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 10 ਨਵੰ 2023 | 1 ਮਈ 2024 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $98,500 ਪੱਧਰ II | South Windsor, CT | 8 ਨਵੰ 2023 | 6 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,02,500 ਪੱਧਰ II | Peoria, AZ | 23 ਅਕਤੂ 2023 | 22 ਮਾਰਚ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,02,500 ਪੱਧਰ II | Scottsdale, AZ | 16 ਅਕਤੂ 2023 | 30 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,03,000 ਪੱਧਰ II | Suwanee, GA | 13 ਅਕਤੂ 2023 | 1 ਫ਼ਰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $97,000 ਪੱਧਰ II | East Windsor, CT | 11 ਅਗ 2023 | 10 ਫ਼ਰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $83,000 ਪੱਧਰ II | Sioux Falls, SD | 11 ਜੁਲਾ 2023 | 1 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,01,500 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 5 ਜੁਲਾ 2023 | 28 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $99,000 ਪੱਧਰ II | Irving, TX | 30 ਜੂਨ 2023 | 10 ਜੁਲਾ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,09,500 ਪੱਧਰ II | Bridgewater Township, NJ | 27 ਜੂਨ 2023 | 26 ਦਸੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,09,500 ਪੱਧਰ II | Bridgewater Township, NJ | 26 ਜੂਨ 2023 | 26 ਦਸੰ 2023 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $99,000 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 12 ਜੂਨ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $89,000 ਪੱਧਰ II | San Antonio, TX | 22 ਮਈ 2023 | 16 ਨਵੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $89,000 ਪੱਧਰ II | San Antonio, TX | 19 ਮਈ 2023 | 16 ਨਵੰ 2023 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $91,500 ਪੱਧਰ II | East Windsor, CT | 16 ਮਈ 2023 | 30 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $92,500 ਪੱਧਰ II | Liberty Hill, TX | 20 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,01,500 ਪੱਧਰ II | Charlotte, NC | 19 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $90,000 ਪੱਧਰ II | Albany, NY | 19 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 15 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $85,000 ਪੱਧਰ II | Spring Hill, TN | 19 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 15 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,10,500 ਪੱਧਰ II | Brandon, FL | 19 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 10 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $99,000 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 19 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $99,000 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 19 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $96,500 ਪੱਧਰ II | South Windsor, CT | 30 ਮਾਰਚ 2023 | 17 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $94,000 ਪੱਧਰ II | Brandon, FL | 7 ਮਾਰਚ 2023 | 10 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $99,000 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 2 ਮਾਰਚ 2023 | 31 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $99,500 ਪੱਧਰ II | Auburn Hills, MI | 28 ਫ਼ਰ 2023 | 1 ਜੁਲਾ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $87,000 ਪੱਧਰ II | Auburn Hills, MI | 24 ਫ਼ਰ 2023 | 31 ਜੁਲਾ 2023 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $96,000 ਪੱਧਰ II | Middletown, DE | 14 ਫ਼ਰ 2023 | 10 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,500 ਪੱਧਰ II | Phoenix, AZ | 9 ਜਨ 2023 | 24 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $96,500 ਪੱਧਰ II | Manchester, CT | 2 ਦਸੰ 2022 | 12 ਦਸੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $99,000 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 23 ਨਵੰ 2022 | 24 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,10,500 ਪੱਧਰ II | Germantown, MD | 21 ਨਵੰ 2022 | 18 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,41,500 ਪੱਧਰ II | Milpitas, CA | 9 ਨਵੰ 2022 | 21 ਨਵੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $99,000 ਪੱਧਰ II | Grapevine, TX | 24 ਅਕਤੂ 2022 | 14 ਨਵੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,01,500 ਪੱਧਰ II | Virginia Beach, VA | 27 ਸਤੰ 2022 | 1 ਦਸੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Senior Software Engineer →
Webilent Technology, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Senior Systems Analyst$87,750
- Senior Software Developer$1,04,000
- Senior Systems Engineer$1,02,500
- Senior Java Software Engineer$1,05,500
- Senior Programmer Analyst$82,500
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।