ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Welch Allyn, Inc.
Welch Allyn, Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Welch Allyn, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 16 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 16। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,20,000।
ਕੀ Welch Allyn, Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Welch Allyn, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 16 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 12 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Sr. Principal Systems Engineer | 3 | $1,34,000 |
| Principal Engineer, R&D | 3 | $1,10,000 |
| Lead Software Engineer | 2 | $1,39,194 |
| Consultant, IT – Data Engineering | 2 | $1,27,500 |
| Technical Analyst, Data Integration Engineer | 1 | $99,275 |
| Principal Engineer Software | 1 | $1,22,161 |
| Principal Engineer, QA Design | 1 | $95,788 |
| Principal Engineer, Electrical | 1 | $1,10,000 |
| Principal Engineer, Design Assurance | 1 | $91,200 |
| Principal Electrical Engineer, R&D | 1 | $1,14,000 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 7 | $1,00,000 |
| FY2024 | 1 | $1,22,161 |
| FY2025 | 3 | $1,39,194 |
| FY2026 | 5 | $1,34,000 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
ਪੇਸ਼ੇ
- Electrical Engineers5
- Computer Systems Engineers/Architects4
- Software Developers3
- Bioengineers and Biomedical Engineers2
- Industrial Engineers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal Electrical Engineer, R&D | $1,14,000–$1,24,000 ਪੱਧਰ II | Skaneateles Falls, NY | 12 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Consultant, IT – Data Engineering | $1,35,000–$1,45,000 ਪੱਧਰ IV | Skaneateles Falls, NY | 11 ਮਾਰਚ 2026 | 30 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Principal Systems Engineer | $1,40,000–$1,50,000 ਪੱਧਰ IV | Skaneateles, NY | 10 ਮਾਰਚ 2026 | 26 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Consultant, IT – Data Engineering | $1,20,000–$1,30,000 ਪੱਧਰ IV | Skaneateles Falls, NY | 4 ਮਾਰਚ 2026 | 30 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Principal Systems Engineer | $1,34,000–$1,44,000 ਪੱਧਰ IV | Skaneateles, NY | 9 ਫ਼ਰ 2026 | 26 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Principal Engineer, R&D | $1,20,000–$1,30,000 ਪੱਧਰ III | Weston, CT | 1 ਅਗ 2025 | 15 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Lead Software Engineer | $1,39,194–$1,49,194 ਪੱਧਰ IV | Lutz, FL | 10 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 27 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Lead Software Engineer | $1,39,194–$1,49,194 ਪੱਧਰ IV | Lutz, FL | 10 ਜਨ 2025 | 27 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Principal Engineer, R&D | $1,00,000–$1,10,000 ਪੱਧਰ II | Skaneateles Falls, NY | 14 ਸਤੰ 2023 | 15 ਮਾਰਚ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Principal Engineer, Electrical | $1,10,000–$1,20,000 ਪੱਧਰ III | Skaneateles Falls, NY | 11 ਸਤੰ 2023 | 10 ਮਾਰਚ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Principal Engineer, R&D | $1,10,000–$1,20,000 ਪੱਧਰ III | Skaneateles Falls, NY | 7 ਅਗ 2023 | 6 ਫ਼ਰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Principal Engineer, Design Assurance | $91,200–$1,01,200 ਪੱਧਰ III | Skaneateles Falls, NY | 6 ਜੁਲਾ 2023 | 19 ਦਸੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Principal Engineer Software | $1,22,161 ਪੱਧਰ II | Skaneateles Falls, NY | 20 ਜੂਨ 2023 | 12 ਦਸੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Sr. Principal Systems Engineer | $1,30,000 ਪੱਧਰ IV | Skaneateles, NY | 7 ਜੂਨ 2023 | 26 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Principal Engineer, QA Design | $95,788 ਪੱਧਰ II | Skaneateles Falls, NY | 1 ਜੂਨ 2023 | 30 ਨਵੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Analyst, Data Integration Engineer | $99,275 ਪੱਧਰ IV | Skaneateles Falls, NY | 1 ਮਾਰਚ 2023 | 30 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।