ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Willow Technologies, LLC
Willow Technologies, LLC: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Willow Technologies, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 14 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 13। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $2,29,500।
ਕੀ Willow Technologies, LLC H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Willow Technologies, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 14 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 4 ਦਸੰ 2025 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 5 | $4,00,000 |
| Director of Sales | 2 | $2,17,500 |
| Associate Principal Development & Integrations Manager | 2 | $1,18,650 |
| Deployment Associate Principal | 2 | $1,33,650 |
| Chief of Staff | 1 | $2,29,500 |
| Delivery Director Lead, New Build | 1 | $1,65,000 |
| Chief Growth Officer | 1 | $5,00,000 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $4,00,000 |
| FY2024 | 3 | $1,18,650 |
| FY2025 | 4 | $3,34,985 |
| FY2026 | 2 | $1,33,650 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
ਪੇਸ਼ੇ
- Chief Executives6
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Sales Managers2
- Project Management Specialists2
- General and Operations Managers1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Deployment Associate Principal | $1,33,650 E-3 · ਪੱਧਰ III | Seattle, WA | 4 ਦਸੰ 2025 | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Deployment Associate Principal | $1,33,650 E-3 · ਪੱਧਰ III | Seattle, WA | 30 ਸਤੰ 2025 | 22 ਦਸੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Chief Growth Officer | $5,00,000 E-3 · ਪੱਧਰ IV | Dallas, TX | 28 ਜਨ 2025 | 1 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Chief Executive Officer | $4,34,970–$6,00,000 E-3 · ਪੱਧਰ IV | Dallas, TX | 15 ਅਕਤੂ 2024 | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Director of Sales | $2,00,000–$2,30,000 E-3 · ਪੱਧਰ III | Dallas, TX | 9 ਅਕਤੂ 2024 | 22 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Associate Principal Development & Integrations Manager | $1,18,650 E-3 · ਪੱਧਰ III | Seattle, WA | 22 ਫ਼ਰ 2024 | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Associate Principal Development & Integrations Manager | $1,18,650 E-3 · ਪੱਧਰ II | Seattle, WA | 22 ਫ਼ਰ 2024 | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Director of Sales | $2,35,000 E-3 · ਪੱਧਰ III | Seattle, WA | 23 ਅਕਤੂ 2023 | 22 ਫ਼ਰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Delivery Director Lead, New Build | $1,65,000 E-3 · ਪੱਧਰ IV | Seattle, WA | 26 ਸਤੰ 2023 | 5 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Chief Executive Officer | $4,00,000–$6,00,000 E-3 | New York, NY | 5 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Chief of Staff | $2,29,500 E-3 · ਪੱਧਰ IV | Dallas, TX | 31 ਅਕਤੂ 2022 | 21 ਨਵੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Chief Executive Officer | $4,00,000–$6,00,000 E-3 | New York, NY | 31 ਅਕਤੂ 2022 | 1 ਨਵੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Chief Executive Officer | $4,00,000–$6,00,000 E-3 | New York, NY | 13 ਅਕਤੂ 2022 | 13 ਅਕਤੂ 2022 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Chief Executive Officer | $4,00,000–$4,50,000 E-3 | New York, NY | 30 ਜੂਨ 2022 | 30 ਜੂਨ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।