ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Windycity Technologies Inc., › Sr. Software Engineer
Windycity Technologies Inc., ਵਿੱਚ Sr. Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
Windycity Technologies Inc., ਵਿੱਚ Sr. Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 13 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,11,420; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,05,000–$1,13,750।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)13
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,11,420
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,05,000–$1,13,750
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,03,300–$1,15,450
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2024 | 10 | $1,11,420 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,05,000–$1,16,000 ਪੱਧਰ II | Katy, TX | 20 ਸਤੰ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,000–$1,16,000 ਪੱਧਰ II | Katy, TX | 20 ਸਤੰ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,13,000 ਪੱਧਰ III | Mason, OH | 27 ਜੁਲਾ 2024 | 1 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,12,840 ਪੱਧਰ III | Mason, OH | 27 ਜੁਲਾ 2024 | 1 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,14,000 ਪੱਧਰ III | Dublin, OH | 13 ਜੂਨ 2024 | 1 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $97,000 ਪੱਧਰ II | Dublin, OH | 13 ਜੂਨ 2024 | 1 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,14,000 ਪੱਧਰ III | Dublin, OH | 10 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,28,500 ਪੱਧਰ III | Charlotte, NC | 17 ਮਈ 2024 | 20 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,10,000 ਪੱਧਰ II | Charlotte, NC | 17 ਮਈ 2024 | 20 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,04,000–$1,16,480 ਅੰਸ਼ਕ ਸਮਾਂ · ਪੱਧਰ II | Katy, TX | 6 ਮਈ 2024 | 6 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,04,000–$1,16,480 ਅੰਸ਼ਕ ਸਮਾਂ · ਪੱਧਰ II | Katy, TX | 30 ਮਾਰਚ 2024 | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,04,000–$1,16,480 ਪੱਧਰ II | Katy, TX | 30 ਮਾਰਚ 2024 | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,23,469 ਅੰਸ਼ਕ ਸਮਾਂ · ਪੱਧਰ III | Mason, OH | 5 ਫ਼ਰ 2024 | 6 ਫ਼ਰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Sr. Software Engineer →
Windycity Technologies Inc., ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Software Engineer$97,000
- Software Engineer (Java Developer)$1,06,558
- Software Engineer - QA$1,06,040
- Software Engineer - QAA$1,03,000
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।