H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Zealogics LLC.

Zealogics LLC.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Zealogics LLC. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 24 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 23। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,10,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)24
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ23
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾBranchburg, NJ
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਹਾਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,10,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$91,145–$1,27,421
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$64,563–$1,31,019

ਇੱਕ H-1B ਨਿਰਭਰ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਕੋਲ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ 51 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀ ਫੋਰਸ ਦਾ 15% ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ) ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ U.S. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੇਦਖਲ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵਾਧੂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।

ਕੀ Zealogics LLC. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Zealogics LLC. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 24 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 15 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Electrical Engineer5$1,26,131
Operations Research Analyst5$64,563
Senior Technical Lead2$1,33,390
Application Developer Analyst2$90,000
Software Engineer1$1,10,000
UI/UX Designer1$1,10,000
Project Manager RPA1$1,28,960
Jr. HPC1$92,290
HPC Engineer1$1,15,856
Computer Programmer1$1,26,693
Jr. AI Engineer1$1,03,210
.NET Engineer1$1,03,210
.Net Developer1$1,03,210
Hardware Engineer1$1,31,019

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20236$1,25,566
FY20248$64,563
FY20255$1,15,856
FY20265$1,03,210

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Hardware Engineer$1,31,019
ਪੱਧਰ I		San Jose, CA15 ਜੂਨ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Electrical Engineer$1,31,019
ਪੱਧਰ I		San Jose, CA12 ਜੂਨ 202615 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
.Net Developer$1,03,210
ਪੱਧਰ I		Branchburg, NJ11 ਜੂਨ 202618 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
.NET Engineer$1,03,210
ਪੱਧਰ I		Branchburg, NJ10 ਜੂਨ 202617 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Jr. AI Engineer$1,03,210
ਪੱਧਰ I		Montvale, NJ3 ਜੂਨ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Application Developer Analyst$90,000
ਪੱਧਰ II		Tallahassee, FL25 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Jr. HPC$92,290
ਪੱਧਰ I		San Jose, CA11 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Electrical Engineer$1,28,149
ਪੱਧਰ I		San Jose, CA2 ਜੂਨ 202510 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
HPC Engineer$1,15,856
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA7 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Computer Programmer$1,26,693
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA3 ਅਪ੍ਰੈ 202511 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Operations Research Analyst$64,563
ਪੱਧਰ I		Montvale, NJ20 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Operations Research Analyst$64,563
ਪੱਧਰ I		Montvale, NJ20 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Electrical Engineer$99,445
ਪੱਧਰ I		San Jose, CA20 ਜੂਨ 202412 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Operations Research Analyst$64,563
ਪੱਧਰ I		Bridgewater, NJ11 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Operations Research Analyst$64,563
ਪੱਧਰ I		Bridgewater, NJ11 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Operations Research Analyst$64,563
ਪੱਧਰ I		Montvale, NJ7 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Application Developer Analyst$90,000
ਪੱਧਰ II		Tallahassee, FL9 ਫ਼ਰ 202419 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Manager RPA$1,28,960
ਪੱਧਰ IV		Montvale, NJ4 ਜਨ 20242 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$1,10,000
ਪੱਧਰ II		Montvale, NJ1 ਜੂਨ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Technical Lead$1,33,390
ਪੱਧਰ III		Montvale, NJ31 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Electrical Engineer$1,25,000
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA31 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
UI/UX Designer$1,10,000
ਪੱਧਰ II		Montvale, NJ31 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Technical Lead$1,33,390
ਪੱਧਰ III		Montvale, NJ23 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Electrical Engineer$1,26,131
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA20 ਅਕਤੂ 202228 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।