ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Zeeco, Inc.
Zeeco, Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Zeeco, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 22 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 19। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,00,000।
ਕੀ Zeeco, Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Zeeco, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 22 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 17 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
Zeeco, Inc. 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 5 →
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Project Engineer | 9 | $1,00,000 |
| Controls Engineer | 2 | $1,20,125 |
| CFD Engineer | 2 | $1,13,500 |
| Business Process and Commercial Engineer | 2 | $1,31,250 |
| IT Applications Developer | 1 | $92,000 |
| Structural Engineer | 1 | $95,000 |
| Applications Engineer | 1 | $94,000 |
| Talent Development Specialist II | 1 | — |
| Commercial Manger | 1 | $1,48,325 |
| Talent Development Specialist III | 1 | $53,000 |
| IT Applications Web Developer I | 1 | $72,000 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $1,17,125 |
| FY2024 | 2 | $1,10,000 |
| FY2025 | 10 | $96,000 |
| FY2026 | 8 | $95,000 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
ਪੇਸ਼ੇ
- Chemical Engineers7
- Mechanical Engineers7
- Electrical Engineers2
- Software Developers2
- Training and Development Specialists2
- Civil Engineers1
- Financial Managers1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| IT Applications Web Developer I | $72,000 ਪੱਧਰ I | Tulsa, OK | 17 ਜੂਨ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Talent Development Specialist III | $53,000 ਪੱਧਰ II | Tulsa, OK | 2 ਜੂਨ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Talent Development Specialist II | $53,000 ਪੱਧਰ II | Tulsa, OK | 1 ਜੂਨ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Commercial Manger | $1,48,325 ਪੱਧਰ III | Tulsa, OK | 27 ਮਈ 2026 | 5 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Applications Engineer | $94,000 ਪੱਧਰ II | Tulsa, OK | 25 ਮਾਰਚ 2026 | 6 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Project Engineer | $1,10,000 ਪੱਧਰ III | Tulsa, OK | 23 ਜਨ 2026 | 1 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Controls Engineer | $1,33,000 ਪੱਧਰ III | Tulsa, OK | 18 ਨਵੰ 2025 | 17 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Structural Engineer | $95,000 ਪੱਧਰ II | Tulsa, OK | 3 ਨਵੰ 2025 | 10 ਨਵੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Business Process and Commercial Engineer | $1,31,250 ਪੱਧਰ II | Tulsa, OK | 20 ਮਈ 2025 | 25 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Project Engineer | $89,000 ਪੱਧਰ I | Tulsa, OK | 20 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Project Engineer | $87,500 ਪੱਧਰ I | Tulsa, OK | 20 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Project Engineer | $87,500 ਪੱਧਰ I | Tulsa, OK | 20 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Project Engineer | $1,00,000 ਪੱਧਰ I | Tulsa, OK | 20 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Business Process and Commercial Engineer | $1,20,000 ਪੱਧਰ II | Tulsa, OK | 20 ਮਈ 2025 | 25 ਮਈ 2025 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Project Engineer | $1,00,000 ਪੱਧਰ I | Tulsa, OK | 18 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Project Engineer | $1,06,942 ਪੱਧਰ III | Tulsa, OK | 3 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 25 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Project Engineer | $1,00,000 ਪੱਧਰ II | Tulsa, OK | 31 ਮਾਰਚ 2025 | 10 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| IT Applications Developer | $92,000 ਪੱਧਰ II | Tulsa, OK | 31 ਜਨ 2025 | 20 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| CFD Engineer | $1,00,000 ਪੱਧਰ I | Tulsa, OK | 3 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Project Engineer | $1,20,000 ਪੱਧਰ II | Tulsa, OK | 1 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| CFD Engineer | $1,27,000 ਪੱਧਰ II | Broken Arrow, OK | 9 ਜੂਨ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Controls Engineer | $1,07,250 ਪੱਧਰ II | Broken Arrow, OK | 9 ਜੂਨ 2023 | 10 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।