ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Zenith Infotek, LLC › Software Developer
Zenith Infotek, LLC ਵਿੱਚ Software Developer: H-1B ਵੇਤਨ
Zenith Infotek, LLC ਵਿੱਚ Software Developer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 14 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $98,904; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $97,500–$1,01,192।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)14
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$98,904
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$97,500–$1,01,192
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$87,514–$1,04,556
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $98,904 |
| FY2024 | 5 | $1,01,192 |
| FY2025 | 4 | $89,794 |
| FY2026 | 1 | $1,12,923 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,12,923 ਪੱਧਰ II | Plano, TX | 1 ਦਸੰ 2025 | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,493 ਪੱਧਰ I | Newark, NJ | 1 ਮਈ 2025 | 12 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $84,094 ਪੱਧਰ I | Plano, TX | 15 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 22 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $84,094 ਪੱਧਰ I | Plano, TX | 14 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 22 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,997 ਪੱਧਰ II | Plano, TX | 27 ਸਤੰ 2024 | 24 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $97,032 ਪੱਧਰ II | Rochester Hills, MI | 19 ਜੁਲਾ 2024 | 1 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,01,192 ਪੱਧਰ II | Irving, TX | 25 ਜੂਨ 2024 | 21 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,01,192 ਪੱਧਰ II | Plano, TX | 1 ਮਈ 2024 | 29 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,01,192 ਪੱਧਰ II | Plano, TX | 8 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 29 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,01,192 ਪੱਧਰ II | Plano, TX | 19 ਜਨ 2024 | 29 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,904 ਪੱਧਰ II | Plano, TX | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,904 ਪੱਧਰ II | Honolulu, HI | 17 ਮਾਰਚ 2023 | 18 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,904–$98,905 ਪੱਧਰ II | Plano, TX | 25 ਜਨ 2023 | 1 ਫ਼ਰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,904 ਪੱਧਰ II | Plano, TX | 30 ਦਸੰ 2022 | 9 ਜਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Developer →
Zenith Infotek, LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Test Engineer$99,642
- Technical Business Analyst$93,600
- Business Analyst$96,034
- Software Engineer$1,04,000
- QA Engineer$85,030
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।