H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ › Toyota Motor North America, Inc. (TMNA)

Toyota Motor North America, Inc. (TMNA): ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Toyota Motor North America, Inc. (TMNA) ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲਾਂ 2024–2026 ਵਿੱਚ ਨਿਰਣਾ ਲਏ ਗਏ 7 PERM ਲੇਬਰ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 5। ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਮੱਧਮਾਨ ਤਨਖਾਹ $1,63,966; ਦਾਖਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਨ ਤੱਕ ਦਾ ਮੱਧਮਾਨ ਸਮਾਂ: 468 ਦਿਨ।

PERM ਅਰਜ਼ੀਆਂ7
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ5
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,63,966
ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਨ ਲਈ ਮੱਧਮਾਨ ਦਿਨ468
ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਨਿਯੋਗਕਰਤਾ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ100%
ਕਰਮਚਾਰੀ (ਜਿਵੇਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ)36,000
ਕੰਮਕਾਜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ1977
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾPlano, TX

Toyota Motor North America, Inc. (TMNA) 'ਤੇ H-1B ਤਨਖਾਹਾਂ →

ਜੌਬ ਸਿਰਲੇਖ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲPERM ਅਰਜ਼ੀਆਂਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Senior SAP Hana Basis Technology Product Owner2$1,61,983
Electromagnetic CAE Senior Engineer1$1,15,544
Principal Architect, Mobile Application1$1,75,100
Manager-Software Development and Engineering1$2,06,190
Consultant, Software Systems Engineering1—
Software Systems Engineer1—

ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੇਂ ਫੈਸਲੇ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਨਿਰਣਾਇਤਸਥਿਤੀਦਿਨ
Software Systems Engineer$1,49,781Plano, TX20 ਅਪ੍ਰੈ 202512 ਜੂਨ 2026ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ—
Senior SAP Hana Basis Technology Product Owner$1,63,966Plano, TX12 ਅਪ੍ਰੈ 20258 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ422
Senior SAP Hana Basis Technology Product Owner$1,60,000Plano, TX9 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ418
Consultant, Software Systems Engineering$1,68,200Plano, TX8 ਅਪ੍ਰੈ 202531 ਮਈ 2026ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ—
Manager-Software Development and Engineering$2,06,190Plano, TX15 ਦਸੰ 202414 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ485
Principal Architect, Mobile Application$1,75,100Plano, TX31 ਜੁਲਾ 20248 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਸਮਾਪਤ495
Electromagnetic CAE Senior Engineer$1,15,544Ann Arbor, MI28 ਮਈ 20248 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ468

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਰਕਮ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। PERM ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਨ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਵੱਲ ਇੱਕ ਕਦਮ ਹੈ; USCIS ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਰੋਤ: ਅਮਰੀਕੀ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ, OFLC PERM ਡਿਸਕਲੋਜ਼ਰ ਡਾਟਾ, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2024–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।