ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Architectural and Civil Drafters › Atlanta, GA
Atlanta, GA ਵਿੱਚ Architectural and Civil Drafters: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Atlanta, GA ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 50 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $71,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $60,406–$77,172।
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $58,000 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $66,138 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $76,149 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $80,595 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Smallwood, Reynolds, Stewart, Stewart & Associates, Inc | 9 | $78,750 |
| Rule Joy Trammell Rubio, LLC | 7 | $64,638 |
| Dwell Design Studio, LLC | 5 | $74,797 |
| Dynamik Design Partners, LLC | 5 | $58,000 |
| Praxis3 LLC | 4 | $80,000 |
| Gla-Atl LLC | 3 | $56,500 |
| SEA Studios, PC | 3 | $70,000 |
| D Studio Inc. | 2 | $90,000 |
| The Hunter Group Architects, Inc. | 2 | $75,005 |
| Cove Tool, Inc. | 2 | $66,000 |
| Greenberg Farrow Architecture Incorporated | 2 | $76,149 |
| Goodwyn Mills and Cawood, LLC | 1 | $58,000 |
| Phillips Partnership, P.C. | 1 | $58,000 |
| Fifth Dimension Architecture and Interiors, LLC | 1 | $70,000 |
| Elevate Architecture Studio, LLC | 1 | $85,000 |
| Houser Walker Architecture, LLC | 1 | $65,000 |
| Toland Mizell Molnar LLC | 1 | $76,149 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Project Designer6
- Associate Architectural Designer5
- Architectural Intern4
- Project Captain4
- Architectural Drafter3
- Project Designer I3
- Intern Architect3
- Architectural Designer2
- Design Staff 32
- Design Associate2
- Associate2
- Senior Architectural Interior Designer2
- Design Staff 41
- Design Staff 11
- Project Coordinator1
Atlanta, GA ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।