ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Architectural and Engineering Managers › Redwood City, CA
Redwood City, CA ਵਿੱਚ Architectural and Engineering Managers: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Redwood City, CA ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 23 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $2,11,650; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,82,645–$2,43,750।
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $1,70,000 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $1,92,317 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $2,37,000 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $2,65,100 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Lmi, Inc. | 8 | $2,20,338 |
| Auris Health, Inc. | 2 | $2,39,500 |
| Procept BioRobotics Corporation | 2 | $1,61,435 |
| NimbleRx Inc | 2 | $2,25,000 |
| Chan Zuckerberg Initiative, LLC | 1 | $1,73,326 |
| DPR Construction, A General Partnership | 1 | $2,40,000 |
| Electronic Arts Inc. | 1 | $1,90,992 |
| PubMatic, Inc. | 1 | $1,92,317 |
| Westlake Plastics Company, Inc. | 1 | $1,82,645 |
| Dexterity, Inc. | 1 | $1,82,645 |
| Sansha Soft Inc | 1 | $1,82,645 |
| Poshmark Inc. | 1 | $2,55,000 |
| LMI, Inc. D/B/A Liftoff Mobile | 1 | $2,49,205 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Engineering Manager3
- Engineering Manager, Production Engineering2
- Director of Production Engineering2
- Engineering Manager, Notebooks, Education1
- Product Director, SDK1
- Project Executive1
- Senior Manager, Engineering1
- Director, R&D Engineering1
- Senior Product Manager, Yield1
- Manager, Software Quality Engineer1
- Director of Engineering Management1
- Manager, Supplier Engineering1
- Product and Systems Engineering Manager1
- Security Engineer, Cloud Architect1
- Head of Sustain MONARCH Platform Delivery1
Redwood City, CA ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।