ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Bioengineers and Biomedical Engineers › Austin, TX
Austin, TX ਵਿੱਚ Bioengineers and Biomedical Engineers: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Austin, TX ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 31 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,01,500; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $82,072–$1,17,675।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)31
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,01,500
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$82,072–$1,17,675
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$71,599–$1,39,921
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $73,143 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $1,05,680 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $91,604 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,40,000 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| The University of Texas at Austin | 12 | $80,080 |
| Paradromics, Inc. | 2 | $82,690 |
| Smith & Nephew, Inc. | 2 | $1,01,102 |
| Levels Health Inc. | 2 | $1,22,250 |
| Varian Medical Systems, Inc. | 2 | $1,42,011 |
| Blue Goji LLC | 2 | $1,05,000 |
| Neuralink Corp. | 2 | $1,00,517 |
| St. David's Medical Center | 1 | $83,928 |
| ClearCam Inc | 1 | $1,00,000 |
| Fresenius USA Marketing, Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company | 1 | $1,03,000 |
| XBiotech USA Inc | 1 | $79,200 |
| Encore Medical LP | 1 | $1,50,000 |
| Abbott Laboratories | 1 | $1,40,000 |
| Cerevanta Inc. | 1 | $1,20,000 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Research Associate4
- Senior Research Fellow3
- Postdoctoral Fellow3
- Research and Development Engineer2
- Manager, Design Quality2
- Assistant Professor2
- Medical Device Test Engineer1
- Manager of Asset Management1
- Quality Assurance Engineer II - KBGFJG107966-51
- R&D Engineer1
- R&D Portfolio Manager1
- Data Analyst1
- Biomechanical Data Analyst1
- Clinical Research Associate1
- Augmented Reality Senior Software Engineer1
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।