ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Bioengineers and Biomedical Engineers › Baltimore, MD
Baltimore, MD ਵਿੱਚ Bioengineers and Biomedical Engineers: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Baltimore, MD ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 72 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $69,654; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $63,639–$97,000।
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $64,642 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $81,200 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,10,000 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,10,000 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Johns Hopkins University | 42 | $67,666 |
| University of Maryland Baltimore | 8 | $66,228 |
| University of Maryland Medical Center | 4 | $86,539 |
| University of Maryland Medical System | 3 | $1,02,500 |
| Novel Microdevices, Inc. | 2 | $1,02,500 |
| Personal Genome Diagnostics Inc. | 2 | $81,776 |
| Infinite Biomedical Technologies, LLC | 2 | $1,25,000 |
| Drizzle Health LLC | 2 | $83,075 |
| Vasoptic Medical, Inc. | 1 | $96,000 |
| Micro-X Inc | 1 | $80,000 |
| Axle Informatics LLC | 1 | $1,12,000 |
| Covidien LP | 1 | $1,33,869 |
| Kennedy Krieger Institute | 1 | $68,078 |
| Clear Guide Medical, Inc | 1 | $83,075 |
| ACREW Imaging Inc | 1 | $1,20,000 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Postdoctoral Fellow18
- Postdoctoral Research Fellow16
- Assistant Professor4
- Associate Professor2
- Supervisor, Clinical Engineering Service Lines2
- Assistant Research Scientist2
- Research Associate2
- Biomedical Engineer2
- Health Systems Engineer2
- Associate Research Scientist2
- Cell Component Specialist2
- Research and Development Engineer I2
- Postdoctoral Research Felloq1
- Senior Engineer I, R & D1
- Senior Systems Engineer1
Baltimore, MD ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।