ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Commercial and Industrial Designers › Boston, MA
Boston, MA ਵਿੱਚ Commercial and Industrial Designers: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Boston, MA ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 27 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $87,450; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $73,744–$1,37,062।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)27
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$87,450
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$73,744–$1,37,062
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$71,250–$1,85,035
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $71,000 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $82,000 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,77,570 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,39,000 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| M. Arthur Gensler Jr. & Associates, Inc. | 7 | $82,000 |
| New Balance Athletics, Inc. | 2 | $93,994 |
| Elkus Manfredi Architects, Ltd. | 2 | $71,250 |
| McKinsey & Company, Inc. United States | 2 | $1,85,450 |
| Klaviyo, Inc. | 2 | $94,702 |
| Sonos, Inc. | 2 | $1,45,500 |
| T.Y. Lin International | 1 | $70,720 |
| Converse Inc. | 1 | $1,31,250 |
| WHOOP Inc. | 1 | $80,000 |
| Cellens, Inc. | 1 | $70,000 |
| Island Consolidated, LLC | 1 | $78,978 |
| Autodesk, Inc. | 1 | $2,00,000 |
| Microsoft Corporation | 1 | $1,77,570 |
| Sosolimited LLC | 1 | — |
| Axon Enterprise, Inc. | 1 | $1,92,500 |
| NoBull LLC | 1 | $1,06,330 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Technical Designer6
- 3D Fabrication Technologist2
- Computational Designer1
- Apparel Designer II1
- Apprentice and Internship Manager1
- Designer II1
- Lead Designer1
- Senior Product Designer, Data Intelligence1
- Industrial Designer I1
- Design Researcher1
- Product Design Engineer1
- Job Captain1
- Senior User Experience Designer1
- Project Associate - Facade Designer1
- Expert1
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।