ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Computer and Information Systems Managers › King of Prussia, PA
King of Prussia, PA ਵਿੱਚ Computer and Information Systems Managers: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ King of Prussia, PA ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 28 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,60,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,41,000–$1,86,252।
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $1,40,000 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $1,55,000 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,99,422 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $2,13,824 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Eigen X, LLC | 8 | $1,41,000 |
| AmeriGas Propane, Inc. | 2 | $1,63,196 |
| Schweitzer Engineering Laboratories, Inc. | 2 | $1,35,346 |
| Oportun, Inc. | 2 | $1,89,412 |
| Cigniti Technologies, Inc. | 2 | $1,70,000 |
| CSL Behring L.L.C. | 2 | $2,38,529 |
| Oracle America, Inc. | 2 | $1,69,699 |
| Radial, Inc. | 1 | $2,10,000 |
| CI&T Inc. | 1 | $1,80,960 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 1 | $1,99,422 |
| United Biosource LLC | 1 | $1,34,841 |
| Deloitte Consulting LLP | 1 | $1,91,544 |
| Clean Earth LLC | 1 | $1,52,693 |
| Cognier Inc | 1 | — |
| A3Logics Inc. | 1 | $1,76,800 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Manager, Software Development2
- Engineering Manager I2
- IT Manager2
- Manager- Data Engineering & Architecture2
- Consulting Technical Mgmt Manager2
- Manager2
- Manager, Data Engineering2
- Sr. Manager, Software Engineer1
- Director, Senior Cloud Architect1
- Architecture Manager1
- Computer and Information Systems Managers - KBGFJG73229-121
- Director, Enterprise Solutions Group1
- Director - Delivery1
- Associate Director, Business Analytics1
- Manager - Software Dev. Eng.1
King of Prussia, PA ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।