ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Computer Systems Analysts › Mesa, AZ
Mesa, AZ ਵਿੱਚ Computer Systems Analysts: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Mesa, AZ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 46 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $99,445; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $84,053–$1,03,376।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)46
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$99,445
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$84,053–$1,03,376
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$81,694–$1,27,639
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $83,221 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $99,445 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,25,278 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 25 | $99,445 |
| Birlasoft Inc | 5 | $82,389 |
| Magna Steyr USA Inc. | 3 | $81,000 |
| Engineering Intent Corp | 1 | $1,00,000 |
| HTC Global Services Inc. | 1 | $91,229 |
| Salesforce, Inc. | 1 | $1,30,000 |
| Cognizant TriZetto Software Group, Inc. | 1 | $1,25,278 |
| Aspire Systems Digital Inc. (formerly Rapid Value Solutions, Inc.) | 1 | $90,000 |
| Shutterfly, LLC | 1 | $1,03,834 |
| Tata Consultancy Services Limited | 1 | $82,389 |
| Edifecs, Inc. | 1 | $1,43,100 |
| Infotech Spectrum, Inc | 1 | $82,389 |
| Birlasoft Solutions, Inc. | 1 | $85,000 |
| Auritas, LLC | 1 | $1,50,000 |
| Automus Consulting, Inc. | 1 | $1,30,000 |
| Accenture LLP | 1 | $1,42,000 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Manager JC5017
- Senior Systems Analyst JC605
- Senior Manager JC453
- Systems Analyst3
- SAP Analyst3
- Lead Consultant2
- Senior Test Lead2
- Principal Consultant1
- Technical Application Consultant1
- Principal Technical Support Engineer1
- Associate Director JC401
- Sr. Business Analyst II1
- Functional Consultant1
- Associate Director, Professional Services1
- Test Lead1
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।