H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Computer Systems Engineers/Architects › Andover, MA

Andover, MA ਵਿੱਚ Computer Systems Engineers/Architects: H-1B ਵੇਤਨ

ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Andover, MA ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 92 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,30,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,15,627–$1,50,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)92
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,30,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,15,627–$1,50,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$89,660–$1,76,000

ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ

ਵੇਤਨ ਪੱਧਰਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ)$83,500
ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ)$96,616
ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ)$1,24,259
ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ)$1,50,962

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨਿਯੋਗਤਾ

ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Hewlett Packard Enterprise Company18$1,38,409
Cognizant Technology Solutions US Corp16$1,20,307
Wal-Mart Associates, Inc.9$1,50,000
Schneider Electric USA, Inc.9$1,32,535
Smith & Nephew, Inc.4$1,62,500
Vicor Corporation4$94,814
Casa Systems, Inc.2$1,05,850
Embecta Medical I LLC2$85,000
Systechcorp, Inc.2$91,000
Schneider Electric IT Corporation2$1,19,050
Tata Consultancy Services Limited2$1,32,892
Celesdata Inc.2$1,15,627
PC Connection, Inc.1$1,95,000
Nextuple, Inc1$1,22,000
HCL America Inc1$1,01,171
EBSCO Publishing1$2,08,000
Enel North America Inc.1$1,32,600
HCL America Solutions Inc1$1,41,856
Navisite1$1,41,856
Avahi, Inc.1$1,41,856
Digital Health Solutions, LLC1—
GAVS Technologies N.A., Inc1$80,000
Rockstar New England, Inc.1$82,000
Enel X Storage LLC1$76,804
Draeger Medical Systems, Inc.1$1,42,000
Accenture LLP1$1,43,558
Zwicker & Associates, P.C.1$1,24,259
Agile Services, Inc.1$1,15,627
SoftWorks AI LLC1$1,80,000
Infineon Technologies Americas Corp.1$1,90,028
Straumann USA, LLC1$1,13,355
Deltek, Inc.1$1,40,733

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ

Andover, MA ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।