ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Computer Systems Engineers/Architects › Lone Tree, CO
Lone Tree, CO ਵਿੱਚ Computer Systems Engineers/Architects: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Lone Tree, CO ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 79 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,22,866; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,02,274–$1,45,000।
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $72,124 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $1,02,274 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,33,806 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,60,000 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Infosys Limited | 22 | $1,03,646 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 15 | $1,33,806 |
| Charles Schwab & Company, Inc. | 12 | $1,61,680 |
| Wipro Limited | 8 | $1,01,005 |
| Persistent Systems, Inc. | 6 | $1,15,500 |
| Mphasis Corporation | 5 | $1,25,000 |
| Caremark LLC | 3 | $1,30,000 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 2 | $1,28,129 |
| Emonics LLC | 1 | $68,016 |
| Cogent Integrated Business Solutions Inc | 1 | $1,33,806 |
| Psquare Technologies LLC | 1 | $76,232 |
| Sherpa Analytics Inc | 1 | $1,00,000 |
| Enin Systems Inc | 1 | $99,736 |
| Stark Pharma Solutions Inc. | 1 | $99,736 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects9
- IT Project Manager5
- Technology Consultant 25
- Technology Lead - US4
- Systems Architect II4
- Senior Project Manager - US3
- Project Manager L13
- Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects3
- Sr. Manager, Software Development & Engineering Senior3
- Consultant - US2
- IT Manager2
- Technical Product Manager2
- Project Lead L12
- Manager JC50 - Information Technology Project Managers2
- Technology Project Lead 22
Lone Tree, CO ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।