ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Computer Systems Engineers/Architects › Olathe, KS
Olathe, KS ਵਿੱਚ Computer Systems Engineers/Architects: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Olathe, KS ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 22 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,19,308; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,01,379–$1,24,654।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)22
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,19,308
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,01,379–$1,24,654
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$80,000–$1,45,000
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $77,500 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $1,16,480 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,17,481 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,27,327 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Panasonic Energy Corporation of North America | 6 | $1,25,000 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 3 | $1,24,654 |
| Sahi Softtech, Inc. | 3 | $1,17,805 |
| VMware, Inc. | 2 | $1,21,657 |
| Salesforce, Inc. | 1 | $1,65,749 |
| Virtusa Corporation | 1 | $65,166 |
| Denken Solutions, Inc. | 1 | $1,16,480 |
| Virtue Software Solutions LLC | 1 | $1,04,000 |
| Intraedge, Inc. | 1 | $1,01,379 |
| Talis Clinical, LLC | 1 | $1,00,650 |
| Squad Software, Inc. | 1 | $83,054 |
| Sara Software Systems, LLC | 1 | $1,20,000 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Sr. SYSTEMS ENGINEER/ARCHITECT3
- Systems Engineer I2
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects1
- Senior Developer Operations, Training and Certification1
- Escalation Manager1
- Junior Computer Systems Engineer 11
- Sr. Mgr. JC45 - Information Technology Project Managers1
- Program/Project Manager1
- SAP S/4 Functional Engineer1
- Sr. SCADA Engineer1
- DevOps Engineer1
- Technical Project Manager1
- SCADA Engineer1
- Electronic Data Interchange System Architect1
- IT Manager1
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।