ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Data Scientists › Farmington, MI
Farmington, MI ਵਿੱਚ Data Scientists: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Farmington, MI ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 57 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $86,965; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $86,965–$86,965।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)57
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$86,965
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$86,965–$86,965
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$83,158–$1,03,309
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $56,815 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $86,965 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,43,520 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,65,000 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| American IT Solutions Inc. | 19 | $86,965 |
| NeuroNet Solutions Inc | 18 | $86,965 |
| Digitronix AI Inc | 3 | $87,000 |
| Next Generation Technology, Inc | 2 | $83,158 |
| Snowstack LLC | 2 | $86,965 |
| Sodexo, Inc. | 1 | $1,30,000 |
| Digital Terrain, Inc. | 1 | $63,523 |
| Revel IT, Inc. | 1 | $1,51,840 |
| Logging-in.com, LLC | 1 | $1,09,000 |
| AI RandomTrees, LLC | 1 | $83,158 |
| Aga Fincorp, Inc. | 1 | $83,158 |
| Idwteam, LLC | 1 | $83,158 |
| Careerway Services LLC | 1 | $86,965 |
| Populus Group LLC | 1 | $1,43,520 |
| Deloitte Consulting LLP | 1 | $2,00,000 |
| Henry Ford Health System | 1 | $50,107 |
| Sar Tech LLC | 1 | $86,965 |
| CloudnineTek LLC | 1 | — |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Data Scientist16
- Data Analyst10
- Data Engineer9
- Business Analyst4
- Business Data Analyst3
- Data Analytics Engineer3
- IT Analyst2
- Director, Data Analytics1
- Business System Analyst1
- Oracle Fusion Cloud Consultant1
- Data Engineer & Sr. Data Analyst1
- Data Governance Analyst1
- BI Developer1
- Business Systems Analyst1
- Specialist Master1
Farmington, MI ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।