ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Financial Quantitative Analysts › Salt Lake City, UT
Salt Lake City, UT ਵਿੱਚ Financial Quantitative Analysts: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Salt Lake City, UT ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 194 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $72,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $66,100–$90,000।
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $65,000 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $70,000 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,16,300 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,32,745 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Goldman Sachs & Co. LLC | 138 | $70,600 |
| Goldman Sachs Services LLC | 15 | $65,300 |
| Goldman Sachs Bank USA | 12 | $64,650 |
| WebBank | 8 | $90,000 |
| Zions Bancorporation, N.A. | 6 | $85,312 |
| Folio Financial, Inc. | 3 | $69,100 |
| WGU Corporation | 2 | $1,52,145 |
| Keystone Intermountain LLC | 2 | $50,400 |
| Extra Space Management, Inc. | 2 | $92,700 |
| M Science LLC | 1 | $72,000 |
| Moody's Analytics, Inc. | 1 | $1,49,073 |
| Utah State Retirement Systems | 1 | $95,824 |
| American General Life Insurance Company | 1 | $1,26,000 |
| SOGC, Inc. | 1 | $1,23,786 |
| Beauty Industry Group OPCO, LLC | 1 | $81,400 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Analyst23
- Associate21
- Vice President12
- Snr Analyst, Credit Risk10
- Vice President, Quantitative Engineering9
- Snr Analyst, Settlements7
- Snr Analyst, Client Reporting6
- Snr Analyst, Matching, Shaping, Allocation5
- Associate, Quantitative Engineering5
- Risk and Analytics Manager4
- Snr Analyst, Trade Processing4
- Associate, Credit Risk4
- Snr Analyst, Client Onboarding & Configuration4
- Financial Analyst3
- Analyst, Quantitative Engineering3
Salt Lake City, UT ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।