ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Human Resources Managers › Austin, TX
Austin, TX ਵਿੱਚ Human Resources Managers: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Austin, TX ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 22 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,70,550; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,35,000–$2,11,834।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)22
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,70,550
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,35,000–$2,11,834
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,19,296–$2,39,000
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $87,628 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $1,45,250 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $2,20,000 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $2,11,834 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| ByteDance Inc. | 3 | $1,60,500 |
| Samsung Austin Semiconductor, L.L.C. | 2 | $2,11,834 |
| Ownwell, Inc. | 2 | $2,35,000 |
| Silicon Laboratories, Inc. | 2 | $2,16,300 |
| Meta Platforms, Inc | 2 | $2,02,868 |
| Neara Software | 2 | $1,30,000 |
| Diligent Robotics, Inc. | 1 | $2,40,000 |
| Figma, Inc. | 1 | $2,30,000 |
| Avride, Inc. | 1 | $1,50,000 |
| Amarthy IT Solutions LLC | 1 | $87,256 |
| Paradromics, Inc. | 1 | $1,82,520 |
| Breaker Corp | 1 | $1,18,995 |
| L&T Semiconductor Technologies Limited | 1 | $88,000 |
| TT Commerce & Global Services LLC | 1 | $1,60,500 |
| Flextronics International USA, Inc. | 1 | $1,22,000 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- HR Operations Partner4
- Director - Human Resources Management2
- Head of People2
- Senior Global Human Resources Director2
- Talent Acquisition Business Partner2
- Vice President of People1
- Director, Recruiting1
- Employee Relations Business Partner1
- Global HR Director1
- Recruiting Manager1
- Talent Acquisition Lead1
- VP of People1
- Chief of Staff1
- Human Resources Manager1
- Global HRBP1
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।