ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Human Resources Specialists › San Diego, CA
San Diego, CA ਵਿੱਚ Human Resources Specialists: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ San Diego, CA ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 24 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $80,891; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $65,676–$1,03,214।
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $61,366 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $75,069 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $90,450 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,10,000 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Shoreline Biosciences, Inc. | 3 | $79,600 |
| VAStek Inc. | 2 | — |
| Intellipro Group Inc | 2 | $72,500 |
| Dexcom, Inc. | 2 | $90,660 |
| Zealtech, Inc. | 2 | $65,344 |
| Engine Room Consulting Services, Inc. | 2 | $1,10,000 |
| Amazon.com Services LLC | 1 | $1,26,684 |
| Intuit Inc. | 1 | $1,27,000 |
| CGL Partners, Inc. | 1 | — |
| Rhombus Energy Solutions, Inc. | 1 | $63,398 |
| Xsense.Ai, Inc. | 1 | $1,06,000 |
| Citizen Energy Partners LLC | 1 | $60,000 |
| Jateg Inc | 1 | $54,579 |
| NVIDIA Corporation | 1 | $1,00,000 |
| EDF Renewables, Inc. | 1 | $70,138 |
| Thundercomm America Corporation | 1 | $80,000 |
| Push Technologies Corporation | 1 | — |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Human Resources Manager4
- Human Resources Specialist3
- Senior Human Resources Generalist2
- HR Specialist2
- IT Technical Recruiter / IT Staffing Technical Recruiter2
- Senior Human Resources Specialist1
- Applied Scientist II1
- Senior Human Resources Advisor1
- Human Resources Coordinator & Technical Recruiter1
- Senior HR Business Advisor1
- Talent Acquisition1
- Human Resources Analyst1
- HR Ops Specialist1
- HR Coordinator1
- Sr HR Business Advisor1
San Diego, CA ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।