ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Industrial Engineers › Madison, WI
Madison, WI ਵਿੱਚ Industrial Engineers: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Madison, WI ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 32 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,00,890; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $87,203–$1,07,750।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)32
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,00,890
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$87,203–$1,07,750
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$70,696–$1,45,434
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $69,659 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $93,730 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,01,317 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,48,011 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Accuray Incorporated | 4 | $96,295 |
| Catalent Pharma Solutions | 4 | $1,01,317 |
| Kforce Inc. | 3 | $1,17,624 |
| FUJIFILM Cellular Dynamics, Inc. | 3 | $83,798 |
| Tek Labs, Inc. | 3 | $69,659 |
| ACR Technology LLC | 2 | $96,720 |
| SAFC, Inc. | 2 | $1,05,000 |
| University of Wisconsin System | 2 | $63,147 |
| Google LLC | 2 | $1,35,128 |
| Tmeic Corporation Americas | 1 | $93,517 |
| OvaInnovations LLC | 1 | $1,07,000 |
| Anada Holdings | 1 | $1,07,000 |
| Validit Solutions LLC | 1 | $76,960 |
| Deere & Company | 1 | $1,50,000 |
| Amazon.com Services LLC | 1 | $1,74,901 |
| Meta Platforms, Inc | 1 | $2,12,290 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Process Engineer4
- Manufacturer Process Capability Engineer3
- Advanced Human Factors Engineer3
- Validation Engineer3
- Business Analyst (Validation)2
- Compliance Engineer2
- Equipment Engineer2
- HMI Design Engineer2
- Process Automation Engineer - Models1
- Scientist I1
- Research Associate-Postdegree Trainee1
- UX Researcher1
- Quality Engineer1
- Data Scientist1
- Senior Manager, Program Management1
Madison, WI ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।