ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Industrial Engineers › Peoria, IL
Peoria, IL ਵਿੱਚ Industrial Engineers: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Peoria, IL ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 30 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $95,118; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $85,488–$98,800।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)30
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$95,118
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$85,488–$98,800
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$77,265–$1,36,847
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $73,352 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $95,118 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,58,000 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,22,745 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| L&T Technology Services Limited | 5 | $1,58,000 |
| Axiscades Inc | 4 | $78,874 |
| Natural Fiber Welding, Inc. | 4 | $1,00,000 |
| Intellectt, Inc. | 3 | $95,118 |
| Onward Technologies, Inc | 2 | $67,829 |
| Fusion Life Sciences Technologies LLC | 2 | $95,680 |
| Komatsu America Corp. | 1 | $90,126 |
| Meta Hub IT Solutions Inc | 1 | $80,850 |
| Epitec, Inc. | 1 | $93,600 |
| Midsys Inc | 1 | $95,118 |
| Sumas Corporation | 1 | $95,118 |
| Actalent Services, LLC. | 1 | $1,15,577 |
| Caterpillar Inc. | 1 | $95,118 |
| Shoolin Inc | 1 | $99,840 |
| Keystone Consolidated Industries, Inc. | 1 | $95,451 |
| Aditi Consulting LLC | 1 | $95,451 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Design Engineer3
- Quality Engineer3
- General Manager - Analytics2
- Industrial Engineer2
- Senior Process Engineer2
- Analytics Principal2
- Supervisor, Manufacturing Engineering & Administration1
- Manufacturing Engineer1
- Sourcing Engineer1
- Data Engineer1
- Analysis Engineer1
- Director-Analytics Practice1
- Manager, Manufacturing Engineering1
- HIL Test Engineer1
- Manufacturing Process Control Engineer1
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।