ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Information Security Analysts › Secaucus, NJ
Secaucus, NJ ਵਿੱਚ Information Security Analysts: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Secaucus, NJ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 33 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,44,543; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,08,000–$2,04,050।
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $90,941 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $1,15,000 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,78,751 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $2,13,750 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Ernst & Young U.S. LLP | 14 | $1,91,400 |
| The Children's Place Services Company, LLC | 4 | $1,02,008 |
| Coalfire Systems, Inc. | 2 | $1,21,062 |
| Grant Thornton LLP | 2 | $1,79,900 |
| Indiana University | 2 | $88,751 |
| Deloitte & Touche LLP | 2 | $1,97,350 |
| ZT Group Int'l, Inc. | 1 | $1,24,200 |
| NBA Properties, Inc. | 1 | $1,44,543 |
| Wipro Limited | 1 | $1,09,990 |
| Kroll, LLC | 1 | $1,70,000 |
| Coinbase, Inc. | 1 | $2,12,500 |
| The Children's Mercy Hospital | 1 | $1,42,480 |
| CrowdStrike, Inc. | 1 | $2,15,000 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Information Security Analyst5
- Consultant2
- Information Security Analysts - KBOEYTEST4501-282
- Information Security Analysts - KBOEYTEST12127-202
- Experienced Manager - Cyber Risk2
- Information Security Analysts - KBGFJG51819-182
- Information Security Analysts - KBGFJG179711-21
- Information Security Analysts - KBOEYTEST4501-291
- Staff Analyst1
- Information Security Analysts - KBGFJG97968-51
- Senior Cybersecurity Engineer1
- Cyber Security Architect L11
- Associate Manager, IT Internal Audit1
- Senior Vice President - DFIR1
- Senior Application Security Engineer1
Secaucus, NJ ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।