ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Interpreters and Translators › New York, NY
New York, NY ਵਿੱਚ Interpreters and Translators: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ New York, NY ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 29 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $64,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $47,880–$89,526।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)29
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$64,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$47,880–$89,526
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$42,536–$1,07,864
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $45,614 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $65,541 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $85,051 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,06,309 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Yerezhepova Law, PC | 8 | $74,422 |
| Bloomberg L.P. | 2 | $67,569 |
| Skynet World Corp | 2 | $54,267 |
| Galaxy3 Corp Inc | 2 | $50,000 |
| Amazon Advertising LLC | 2 | $1,30,000 |
| SDL Inc. | 1 | $94,000 |
| We Work Management LLC | 1 | $1,08,253 |
| Language Bank Inc. | 1 | $54,267 |
| Sun & Ren PLLC | 1 | — |
| Ivy League Unitas USA Inc. | 1 | — |
| Blu Bocker Salon Japan Corp | 1 | $42,536 |
| PolyAI Technologies Inc | 1 | $64,000 |
| 519 Third Ave LLC | 1 | — |
| Chelsea House LLC | 1 | $42,536 |
| Sensual, Inc. | 1 | — |
| Fame Fashion House LLC | 1 | $45,760 |
| Style Eyes, Inc. | 1 | $45,614 |
| Law Office of Olena Manilich | 1 | $65,541 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Interpreter11
- Translator3
- Chinese-Language Editor2
- Technical Translator2
- Program Manager II2
- Senior Account Specialist1
- Program Manager, Localization1
- Project Coordinator - Translator/Editor1
- Legal Translator1
- Dialogue Designer1
- Interpreter and Translator1
- Interpreter/Translator1
- Production Translator1
- Interpreter and Liaison1
New York, NY ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।