ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Materials Engineers › Milpitas, CA
Milpitas, CA ਵਿੱਚ Materials Engineers: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Milpitas, CA ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 143 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,40,005; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,24,675–$1,57,239।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)143
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,40,005
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,24,675–$1,57,239
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,14,733–$1,70,000
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $1,12,000 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $1,31,980 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,46,266 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,78,797 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Headway Technologies, Inc. | 61 | $1,54,005 |
| KLA Corporation | 39 | $1,43,490 |
| Western Digital Technologies, Inc. | 21 | $1,36,739 |
| Nanolab Technologies, Inc. | 9 | $1,05,395 |
| Sandisk Technologies, Inc. | 8 | $1,52,432 |
| TE Connectivity Corporation | 2 | $1,04,866 |
| Shoei Electronic Materials, Inc. | 1 | $1,29,000 |
| Onto Innovation, Inc. | 1 | $1,45,000 |
| LumaSense Technologies, Inc. | 1 | $1,19,496 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Product Development Applications Engineer19
- Product Development Engineer8
- Applications Development Engineer7
- Integration Engineer6
- CMP Process Development Engineer5
- Plating Process Development Engineer5
- Process Development Engineer4
- Photolithography Process Development Engineer4
- Staff Engineer, Hardware Development Engineering4
- Staff Engineer, Technology Development Engineering4
- Team Leader4
- Thin Film Process Development Engineer3
- Principal Engineer, Hardware Development Engineering3
- Technologist, Technology Development Engineering3
- Photo Process Dev Eng3
Milpitas, CA ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।