ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Materials Scientists › Fremont, CA
Fremont, CA ਵਿੱਚ Materials Scientists: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Fremont, CA ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 27 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,35,949; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,15,000–$1,47,183।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)27
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,35,949
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,15,000–$1,47,183
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,08,923–$1,55,777
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $90,000 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $1,18,000 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,40,712 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,59,910 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| TE Connectivity Corporation | 7 | $1,20,000 |
| Western Digital Technologies, Inc. | 3 | $1,53,600 |
| Velo3D, Inc. | 3 | $1,48,366 |
| Tokyo Electron America, Inc. | 2 | $1,39,521 |
| JH Technologies , Inc. | 2 | $1,30,000 |
| Gotion, Inc. | 1 | $1,95,000 |
| Uniformity Labs | 1 | $1,18,000 |
| Entegris, Inc. | 1 | $1,15,000 |
| Tanovus Corp | 1 | $1,05,000 |
| Nova Measuring Instruments Inc. | 1 | $1,26,027 |
| Lam Research Corporation | 1 | $1,45,475 |
| Stryker Corporation | 1 | $1,35,949 |
| Seagate US LLC | 1 | $1,43,104 |
| Mivium, Inc. | 1 | $1,11,966 |
| Yield Engineering Systems, Inc. | 1 | $1,39,000 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Scientist3
- Senior Scientist3
- Application Scientist2
- Staff Engineer, Hardware Development Engineering2
- Research Scientist III CA1
- Staff Battery Engineer1
- Materials Scientist1
- Technologist, R&D Engineering1
- Formulation Scientist1
- Battery Engineer1
- Director, Process Engineering1
- Team Lead1
- Senior Process Engineer1
- RF Engineer (Plasma Materials Scientist)1
- Staff Scientist1
Fremont, CA ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।