ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Mechanical Engineers › Concord, NC
Concord, NC ਵਿੱਚ Mechanical Engineers: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Concord, NC ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 31 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,11,815; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,00,000–$1,26,322।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)31
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,11,815
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,00,000–$1,26,322
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$92,872–$1,90,000
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $1,00,000 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $1,01,800 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,07,016 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,76,313 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| General Motors | 19 | $1,18,800 |
| Nascar Event Management | 3 | $1,07,016 |
| Ford Motor Company | 3 | $1,00,256 |
| Roush Fenway Keselowski Racing, LLC d/b/a RFK Racing | 1 | $80,246 |
| Kanthal Thermal Process, Inc. | 1 | $89,000 |
| TDC International, LLC | 1 | $1,25,000 |
| Technicon Industries, Inc. | 1 | $92,872 |
| Intellectt, Inc. | 1 | $92,872 |
| Trackhouse Entertainment Group LLC | 1 | $1,20,000 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Motorsports Competition - Sportscar Performance Engineer2
- Chief Engineer Sports Car Racing2
- Senior Simulation Engineer, Safety2
- Aerodynamics Engineering2
- Motorsports Aerodynamics - IndyCar Test Support Engineer1
- Team Simulation Engineer - Motorsports Competition, NASCAR1
- Simulation Engineer, Safety1
- CFD Aerodynamicist1
- Motorsports Performance Tools Lead1
- Aerodynamics Engineer1
- Motorsports Aerodynamic Thermal Engineer1
- Aero Performance Engineer1
- Manager - Motorsports Vehicle Dynamics Simulation1
- Motorsports Program Engineer1
- NHRA Program Engineer1
Concord, NC ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।