ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Mechatronics Engineers › Redwood City, CA
Redwood City, CA ਵਿੱਚ Mechatronics Engineers: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Redwood City, CA ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 47 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,66,566; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,33,390–$2,00,000।
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $1,42,500 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $1,33,390 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,66,566 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $2,28,960 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Dexterity, Inc. | 17 | $1,33,390 |
| Serve Operating Co | 9 | $2,05,000 |
| Valencia Merger Sub II LLC | 3 | $1,90,000 |
| Bear Robotics, Inc. | 3 | $1,66,566 |
| Auris Health, Inc. | 2 | $2,08,748 |
| CZ Biohub SF, LLC | 2 | $1,66,566 |
| Grey Orange Incorporated | 2 | $2,50,000 |
| Cignus Solutions LLC | 1 | $1,03,459 |
| The Leland Stanford, Jr University | 1 | $1,56,100 |
| Pacific Biosciences of California, Inc. | 1 | $1,24,200 |
| Daxo Industries, Inc. | 1 | — |
| Electric Air, Inc. | 1 | $1,20,000 |
| Helm.ai, Inc. | 1 | $2,40,000 |
| Chan Zuckerberg Institute for Advanced Biological Imaging, LLC | 1 | $1,33,390 |
| TorqueAGI Inc. | 1 | $2,00,000 |
| Tau Motors, Inc. | 1 | $1,70,000 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Robotics Engineer5
- Robotics Engineer III4
- Lead Robotics Engineer2
- Engineer III Mechanical Engineer2
- Senior Engineer2
- Robotics Engineer II2
- Sr. Staff Engineer2
- Robotics Software Engineer I2
- Senior Robotics Software Engineer1
- Engineer I, Robotics1
- Validation Engineer1
- Mechatronics Engineer1
- Senior Engineer Robotics1
- Robotics Engineer Hardware Mechatronics1
- Senior Director of Autonomy1
Redwood City, CA ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।