ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Operations Research Analysts › Quincy, MA
Quincy, MA ਵਿੱਚ Operations Research Analysts: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Quincy, MA ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 24 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,00,982; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $90,646–$1,14,372।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)24
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,00,982
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$90,646–$1,14,372
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$75,700–$1,33,342
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $70,000 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $97,902 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $89,482 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,08,274 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Deloitte Consulting LLP | 5 | $1,04,062 |
| Crrc Ma Corporation | 3 | $75,327 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 2 | $1,12,500 |
| Massachusetts Teachers Association | 2 | $1,14,585 |
| Cloudbridge Solutions Inc | 2 | $96,242 |
| IQVIA Inc. | 2 | $1,46,975 |
| Applications Software Technology LLC | 1 | $1,12,486 |
| Pfizer Inc. | 1 | $1,17,300 |
| Datasys Consulting & Software Inc. | 1 | $82,000 |
| Gallop Global Inc. | 1 | — |
| Candex Solutions, Inc. | 1 | $75,000 |
| ADUSA Distribution, LLC | 1 | $1,06,480 |
| Aetna Medicaid Administrators LLC | 1 | $94,137 |
| Aetna Resources LLC | 1 | $97,902 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Senior Manager3
- Business Analyst3
- Education Research and Policy Specialist2
- Business Development Specialist2
- Mgr, HC Qual Proj Mgt (IC)2
- Senior Data Scientist2
- Manager1
- Operations Research Analysts - KBGFJG224929-11
- Operations Research Analysts - KBGFJG165117-51
- Lead Analyst II1
- Senior Manager – Market Research1
- Operation Research Analyst1
- Senior Consultant1
- Operations Analyst1
- Analyst IV, Network Optimization1
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।