ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Physicians, All Other › Tucson, AZ
Tucson, AZ ਵਿੱਚ Physicians, All Other: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Tucson, AZ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 133 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $2,69,500; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $2,41,000–$2,80,000।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)133
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$2,69,500
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$2,41,000–$2,80,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$2,08,000–$3,58,675
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $2,20,000 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $3,09,500 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $2,44,000 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $2,71,550 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Banner University Medical Group | 97 | $2,69,500 |
| Arizona Kidney Disease & Hypertension Center, LLC | 12 | $2,14,000 |
| Southwest Kidney Institute, PLC | 8 | $2,35,000 |
| Northwest Hospital, LLC | 3 | $5,46,000 |
| Department of Veterans Affairs | 3 | $3,37,500 |
| Arizona Inpatient Medicine Associates | 2 | $2,00,000 |
| Sound Physicians Intensivists of Arizona, Inc | 2 | $4,57,600 |
| Tucson Physician Group Holdings, LLC | 2 | $4,75,200 |
| The Institute for Liver Health, LLC | 1 | $3,50,000 |
| Cogent Healthcare of Arizona, P.C. | 1 | — |
| Sound Physicians Intensivists, Inc | 1 | — |
| Marana Health Center | 1 | $2,25,000 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Hospitalist44
- Nephrologist20
- Faculty Physician- Hospitalist9
- Hospitalist/Nocturnist7
- Faculty Physician/ Rheumatology4
- Hospitalist Physician3
- Faculty Physician3
- Intensivist Physician3
- Physician3
- Physician, All Other (Gastroenterology)3
- Faculty Physician- Genetics3
- Faculty Physician - Hematology/Oncology2
- Neuroradiology Fellow2
- Pain Faculty Physician2
- Physician - Endocrinologist2
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।